10.01.2024
Подборка интересных судебных споров за IV квартал 2023 года для бухгалтера бюджетной организации
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные документы и разъяснения ведомств, но и судебные акты. В прошедшем квартале суды рассмотрели много споров. Мы отобрали те, о которых писали в новостях и которые больше всего заинтересовали бухгалтеров.
ВС РФ согласился [1] с выводами нижестоящих судов, которые признали нецелевыми расходы учреждения на зарплату работникам за счет субсидий на муниципальное задание. Выяснилось, что у ряда сотрудников не было образования, которое требовалось по единому квалификационному справочнику и должностной инструкции. Другим работникам перечислили стимулирующие выплаты по показателям эффективности, которых не было в положении учреждения о выплатах и акте вышестоящего органа.
АС Волго-Вятского округа посчитал [2] замену вентиляции - капремонтом, а учет расходов по КВР 244 - нецелевыми затратами.
Суд выяснил, что подрядчик казенного учреждения проложил в столовой воздуховоды, установил вытяжные зонты и вентиляторы. Работы оплатили по КВР 244, а систему отразили как отдельный инвентарный объект. Проверяющие сочли такой способ оплаты и учета вентиляции некорректным.
Вентиляция - часть здания, и система не может выполнять свои функции отдельно от него. Получается, условия обособленного учета не выполнены. Системы инженерно-технического обеспечения меняют при капремонте. Значит, затраты надо было отразить по КВР 243.
2-й ААС не разрешил [3] возводить временные сооружения для капремонта за счет субсидии на благоустройство. Администрация городского округа за счет таких средств оплатила затраты на строительство временных зданий и сооружений при выполнении работ по благоустройству территории. Расходы должны были включить в смету строительства, реконструкции, капремонта или сноса объектов капстроительства.
Проверяющие решили, что это нецелевое использование средств. Суд с ними согласился. Среди прочего он отметил: бюджетные назначения по субсидии доведены по виду расходов 521. По нему не отражают субсидии на софинансирование капвложений.
ВС РФ отказался пересматривать [4] выводы судов, которые не увидели нецелевого расходования средств ОМС на замену 17 окон из 255 в медучреждении. Суды не согласились с мнением фонда о том, что это капремонт.
К капремонту можно отнести работы по замене всех оконных или дверных заполнений в целом в здании или в его части. В данном случае отремонтировали лишь незначительную часть окон, значит, провели текущий ремонт.
В свою очередь, АС Поволжского округа разрешил оплатить [5] за счет ОМС внеплановый аварийный ремонт кровли и фасада больницы. Суд решил, что это текущий ремонт. Его проводят, чтобы восстановить исправность и работоспособность конструкций и инженерных систем, а также поддержать показатели эксплуатации. Комиссия медучреждения и независимые эксперты установили причины аварии и подтвердили необходимость ремонта.
Оплату вынужденного прогула за счет муниципального задания 4-й КСОЮ посчитал [6] нецелевым расходом. В плане ФХД этих выплат не было. Проверяющие оштрафовали директора за нецелевое использование средств, а суд поддержал их выводы. Учреждение обязано направлять средства субсидии только на те выплаты, которые установлены планом ФХД и нужны для выполнения муниципального задания.
3-й КСОЮ признал [7] законным увольнение госслужащего по утрате доверия. Он женился в декабре и решил, что за этот год отчитываться о доходах и имуществе супруги не надо. Он подал справку только на себя. Позже чиновник все же предоставил сведения о жене, но с опозданием и только после сообщения кадровой службы нанимателя.
Суд посчитал ошибочным вывод первой инстанции о том, что поскольку чиновник вовремя подал сведения о себе, то он мог в дальнейшем уточнить их и представить справку на жену. Скорректировать можно только поданные сведения.
Также выяснилось: госслужащий неоднократно отчитывался о доходах и имуществе бывшей жены, значит, знал о такой обязанности и в отношении новой супруги.
КС РФ пришел к выводу [8]: если сотрудника ОВД оправдали, то решение об увольнении за порочащий проступок нужно пересмотреть.
В суд обратилась сотрудница отдела по делам несовершеннолетних, которую обвинили в получении взятки и уволили со службы за порочащий проступок. По уголовному делу апелляция ее оправдала, поскольку посчитала, что вина не доказана. Женщина обратилась в суд с требованием восстановить ее в должности, но получила отказ.
КС РФ признал, что норма об увольнении сотрудника ОВД за совершение порочащего проступка не противоречит Конституции. Однако нужно иметь в виду, что:
10.01.2024
Налог на прибыль: Минфин пояснил, как учитывать расходы на содержание помещений общепита
По НК РФ [9] налоговую базу по работе подразделений, которые относятся к обслуживающим производствам и хозяйствам (ОПХ), надо формировать отдельно от налоговой базы по иным видам деятельности.
Если объект общепита относится к ОПХ, то налоговую базу по деятельности этого подразделения определяют [10] по правилам ст. 275.1 [11] НК РФ, т.е. доходы и расходы учитывают отдельно.
В иных случаях затраты на содержание помещений признают прочими расходами [12].
Для целей налогообложения прибыли ОПХ [13] - подсобное хозяйство, объекты ЖКХ, социально-культурной сферы, учебно-курсовые комбинаты, иные сходные хозяйства и службы, которые реализуют товары, работы и услуги как своим работникам, так и сторонним лицам.
Документ:
Письмо Минфина России от 18.12.2023 N 03-03-06/1/122149 [10]
Полезная ссылка:
10.01.2024
Роструд допускает прием на работу без военного билета
Организация вправе заключить [15] трудовой договор с гражданином, у которого нет документов воинского учета. Закон не закрепляет, что это обстоятельство препятствует приему на работу. Оно не связано с деловыми качествами соискателя.
Отметим: подобную позицию высказывал Минтруд [16].
Роструд также разъяснял [17]: представить военный билет при трудоустройстве - обязанность [18] работника, за ее невыполнение можно наказать.
Документ:
Письмо Роструда от 20.12.2023 N ПГ/26681-6-1 [19]
Рекомендуем:
Как вести воинский учет в организации [20]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [22]
Оформите заявку [23] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [24], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://ondb.consultant.ru/news/23642/
[2] https://ondb.consultant.ru/news/24111/
[3] https://ondb.consultant.ru/news/23959/
[4] https://ondb.consultant.ru/news/23867/
[5] https://ondb.consultant.ru/news/24170/
[6] https://ondb.consultant.ru/news/23880/
[7] https://ondb.consultant.ru/news/23770/
[8] https://ondb.consultant.ru/news/23791/
[9] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=2263
[10] consultantplus://offline/main?base=quest;n=221093;dst=100009
[11] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=102538
[12] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=2233
[13] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=2264
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;last
[15] consultantplus://offline/main?base=quest;n=221114;dst=100016
[16] https://ondb.consultant.ru/news/23327/
[17] https://ondb.consultant.ru/news/18167/
[18] consultantplus://offline/main?base=law;n=464875;dst=100481
[19] consultantplus://offline/main?base=quest;n=221114;dst=100015
[20] consultantplus://offline/main?base=pkv;n=859;dst=0
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[22] http://www.consultant.ru
[23] https://respectrb.ru/consultant/demo
[24] http://respectrb.ru/node/9220