04.01.2024
Кадровая работа государственных органов: Минтруд утвердил методику оценки уровня клиентоцентричности
Методика поможет внедрить [1] методологию оценки кадровой работы федеральных и региональных госорганов. Ее рекомендуют применять [2] также в муниципалитетах и иных организациях государственного и муниципального управления.
Документ адресован [3] руководителям госорганов и их кадровым службам. Он поможет:
Методика предусматривает [5] регулярный мониторинг в госорганах, по итогам которого составляют [6] план оптимизации кадровой работы.
Мониторинг рекомендуют [7] проводить не реже 1 раза в год, желательно в одно и то же время года. Так сравнение данных с предыдущими периодами будет более точным.
При мониторинге нужно заполнить [8] ряд форм. Их ведомство привело в приложениях [9] к методике.
Документ:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=466500;dst=100005
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=466500;dst=100053
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=466500;dst=100038
[4] consultantplus://offline/main?base=law;n=466500;dst=100039
[5] consultantplus://offline/main?base=law;n=466500;dst=100042
[6] consultantplus://offline/main?base=law;n=466500;dst=100049
[7] consultantplus://offline/main?base=law;n=466500;dst=100077
[8] consultantplus://offline/main?base=law;n=466500;dst=100078
[9] consultantplus://offline/main?base=law;n=466500;dst=100118
[10] consultantplus://offline/main?base=law;n=466500;dst=100003
[11] http://www.consultant.ru
[12] https://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://respectrb.ru/node/9220