Сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий. Обязали [1], в частности, приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют свои обязанности. Уволить [2] добровольца можно, если через 3 месяца после окончания контракта он не вернется на прежнее место.
Ранее подобные льготы [3] были закреплены, например, для мобилизованных сотрудников.
Новым законом предусмотрены гарантии и для членов семей добровольцев. Так, сотруднику с ребенком до 18 лет дали [4] преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель — доброволец в войсках нацгвардии.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=465448&dst=100013&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=465448&dst=100010&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=3067&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=465448&dst=100011&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/24164/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=465448&dst=0&demo=1
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education