Новую форму анкеты предлагают утвердить [1] из-за недавних изменений [2] в законах о госслужбе [3], муниципальной службе [4] и ряде других (п. 1 проекта).
Помимо сведений, которые ранее были в анкете [5], нужно будет отразить, например:
При поступлении на службу в ряд органов власти нужно указать допсведения: ходатайства о выезде на ПМЖ за границу, прекращение уголовного преследования, право собственности за рубежом и др.
Отдельно хотят утвердить форму анкеты поступления на военную службу по контракту в органы ФСБ.
Предполагается, что по общему правилу новшества станут применять с 12 марта 2024 года, т.е. с момента вступления в силу поправок к законам (п. 8 проекта). С этого дня у служащих будет 3 месяца, чтобы представить нанимателю анкету по новой форме (п. 7 проекта).
Об изменениях в анкете надо будет сообщать в 15-дневный срок со дня, когда служащему стало известно об этом (п. 2 проекта). Подавать информацию будут по спецформе (приложение N 3 проекта). В срок не станут включать дни болезни, отпуска, командировок и другие случаи отсутствия служащего по уважительной причине.
Планируется, что с 2025 года чиновники будут заполнять анкету через спецпрограмму "Анкета ГС (МС)" или через личный кабинет на сайте госслужбы (п. 8 проекта).
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202312/25/iddoc_276704_idnews_48461_Proekt_Ukaza_0Wm.pdf
[2] http://respectrb.ru/legalnews/24040
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=452895&dst=0&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=451778&dst=0&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=415655&dst=100041&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/24159/
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education