Кадровику от 26 декабря 2023 года

26.12.2023

Суды напомнили, что нельзя взыскать штраф по ученическому договору

Медорганизация заключила договор с гражданином, по которому он должен был освоить программу "Лечебное дело" и трудоустроиться. Предусмотрели основание для освобождения от обязанностей - выплата фиксированной суммы работодателю. Гражданин программу освоил, но трудовой договор подписывать отказался и деньги не заплатил. Организация обратилась в суд.

Три инстанции указали [1], что порядок возмещения расходов в данном случае регулирует ТК РФ. Его требованиям противоречит условие о штрафе в ученическом договоре. Поэтому взыскать его нельзя.

К подобному выводу суды, например 3-й КСОЮ [2] и 6-й КСОЮ [3], уже приходили.

Какие условия можно включить в ученический договор, подскажет путеводитель [4].

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 27.11.2023 по делу N 88-33345/2023 [1]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]