Нужно ли вести личные карточки на лиц, оформленных по договору ГПХ?

Нет.

Личная карточка работника является документом, который применяется для ведения кадрового учета. Трудовым законодательством оформление личных карточек не предусмотрено.

В то же время работодатель может вести их для кадрового учета.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, на лиц, работающих на основании договоров ГПХ, не распространяются.

Источник: телеграм-канал "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [1]