В договоре аренды недвижимости указали [1], что постоянную часть оплаты можно не чаще раза в год увеличивать на индекс инфляции (максимум на 10%). Повышение нужно оформить соглашением.
Позже стороны договорились [2] о дополнении к договору: более 5 лет не поднимать арендную плату.
После продажи недвижимости новый арендодатель решил проиндексировать оплату. Арендатор не согласился, продолжил перечислять деньги в прежнем размере. Спор дошел до суда.
Две инстанции решили, что запрет на увеличение оплаты не затрагивает ее изменение на уровень инфляции. Кассация не поддержала выводы и направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
Позиция кассации:
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 07.11.2023 по делу N А79-8326/2022 [5]
Рекомендуем: Как заключать, изменять, расторгать договор аренды [7]
Заявитель вовремя подал апелляционную жалобу, но ее оставили без движения и дали время устранить недостатки. Он ошибся и представил документы в первую инстанцию. Апелляция вернула жалобу.
Заявитель подал повторную, но уже с просрочкой. Его ходатайство о восстановлении срока не удовлетворили. Однако кассация не согласилась с таким формальным подходом.
Мнение апелляции:
Позиция кассации:
Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 23.11.2023 по делу N А33-20648/2022 [11]
Кредитор подал заявление о признании должника банкротом. Директор общества погасил часть требований, и их размер стал меньше 300 тыс. руб. — пороговой суммы [12] для инициирования процедуры несостоятельности.
Суды отказались ввести наблюдение, прекратили производство. АС Московского округа отменил их акты и постановил рассмотреть дело заново.
Мнение судов:
Позиция кассации:
Документ: Постановление АС Московского округа от 27.11.2023 по делу N А40-52049/2023 [18]
Источник: КонсультантПлюс [19]
Еще больше новостей: Респект-Решения [22] и Ясная бухгалтерия [23]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=avv&n=118971&dst=100045&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=avv&n=118971&dst=100051&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=raps001&n=132602&dst=100104&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=avv&n=118971&dst=100066&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=avv&n=118971&dst=100073&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=avv&n=118971&dst=100074&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pdr&n=9&dst=0&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=avs&n=126761&dst=100028&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=avs&n=126761&dst=100035&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=442362&dst=101728&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=avs&n=126761&dst=100036&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=454238&dst=5332&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ams&n=500411&dst=100039&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=marb&n=2537247&dst=100053&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ams&n=500411&dst=100045&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ams&n=500411&dst=100047&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ams&n=500411&dst=100054&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ams&n=500411&dst=100051&demo=1
[19] https://www.consultant.ru/legalnews/24051/
[20] http://respectrb.ru/consultant/demo
[21] http://respectrb.ru/informer_news
[22] https://t.me/respectsolutions
[23] https://t.me/add_education