Бухгалтеру от 12 декабря 2023 года

12.12.2023

Новый Закон о занятости населения опубликован

Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 года. Действующее регулирование постепенно отменят. Рассмотрим, какие основные новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа.

С 1 января 2024 года

Уточнят обязанности работодателей по информированию службы занятости. О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях предстоит отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России" (ч. 2 ст. 53 закона).

Сообщать нужно будет не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах. Например, если работодатель передумает вводить неполный рабочий день, удаленку или сокращать штат, у него будет 3 рабочих дня на то, чтобы направить информацию о таком решении в службу занятости (ч. 4 и 5 ст. 53 закона).

Установят срок, в который нужно оповещать о появлении свободных рабочих мест и вакансий, а также об изменении этих сведений. Он составит 5 рабочих дней. Сейчас организации ориентируются на рекомендацию Минтруда о том, что нужно уложиться в 3 рабочих дня [1].

С 1 сентября 2024 года

Обновят положения о квотах для инвалидов. Регионы установят их для работодателей, у которых трудятся более 35 человек. Квота составит от 2 до 4% от среднесписочной численности персонала (ч. 1 ст. 38 закона).

Сейчас такое правило действует [2] для организаций, где более 100 работников. При численности от 35 человек субъекты РФ могут вводить квоту до 3%, но делают это не все [3].

Регионы смогут дифференцировать квоты в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной численности персонала. При этом они должны будут учитывать рекомендации Минтруда (ч. 2 ст. 38 закона).

С 1 января 2025 года

Введут профилирование работодателей. Чтобы оказывать поддержку в сфере занятости, их распределят на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др. (п. 8 ч. 1 ст. 2 закона).

Основным способом обращения в службу занятости станет электронный - через платформу "Работа в России" или Госуслуги (ч. 2 ст. 20 закона).

Появится реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости (ч. 6 ст. 67 закона).

Документ:

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ [4]

Полезная ссылка:

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации" (с ... [5]

 

12.12.2023

Обработка персональных данных без согласия и биометрия: поправки к КоАП РФ заработают с 23 декабря

За обработку [6] личной информации без письменного согласия [7] ее субъекта (когда оно нужно) или с нарушением требований к содержанию этого документа с 23 декабря 2023 года будут штрафовать [8]:

• должностных лиц - от 100 тыс. до 300 тыс. руб.;
• организации - от 300 тыс. до 700 тыс. руб.

Сейчас первые уплачивают [9] от 20 тыс. до 40 тыс. руб., а вторые - от 30 тыс. до 150 тыс. руб.

Для банков и ряда других юрлиц установят ответственность за нарушение требований к тому, как размещать и обновлять биометрические персональные данные в единой системе [10]. Должностным лицам грозит штраф [11] от 100 тыс. до 300 тыс. руб., организациям - от 500 тыс. до 1 млн руб.

Вступят в силу и другие изменения.

Документ:

Федеральный закон от 12.12.2023 N 589-ФЗ [8]

Рекомендуем:

Как привлекают к административной ответственности за нарушения в сфере персональных данных [12]

Полезные ссылки:

Федеральный закон от 29.12.2022 N 572-ФЗ "Об осуществлении идентификации и (или) аутентификации физических ... [13]

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 27.11.2023) [14]

 

12.12.2023

Ставка НДС 10 процентов: правительство расширило перечень кодов для детских товаров

Перечень кодов детских товаров по ОКПД2 [15], для которых действует ставка 10%, станет шире. В него включили [16], к примеру, такую продукцию:

• детские стулья и стульчики для кормления;
• двух- и трехколесные велосипеды для детей;
• автокресла и бустеры;
• изделия для ухода за детьми (соски, ванночки, горки для купания).

Перечень [17] кодов детских товаров по ТН ВЭД ЕАЭС также расширен [18].

Изменения вступают в силу [19] по истечении месяца со дня официального опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода [20] по НДС.

Напомним: с 1 января 2024 года [21] вступают в силу поправки к НК РФ, которые дополняют перечень детских товаров, облагаемых НДС по пониженной ставке. Мы уже писали об этом [22].

Документ:

Постановление Правительства РФ от 08.12.2023 N 2084 [23]

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 31.12.2004 N 908 (ред. от 14.04.2023) "Об утверждении перечней кодов ... [24]

Федеральный закон от 19.10.2023 N 504-ФЗ "О внесении изменения в статью 164 части второй Налогового кодекса ... [25]

Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2024 году" (КонсультантПлюс, 2023) [26]

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.11.2023) [27]

 

12.12.2023

Переход на УСН с 1 января 2024 года: важное для бухгалтера

Со следующего года на спецрежим организации могут перейти с доходом выше, чем в прошлом году. В остальном условия не изменились. Для перехода на УСН с ОСНО или другого режима нужно вовремя подать уведомление. Подробнее об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Условия и порядок перехода на УСН с 2024 года [28]

Форма уведомления о переходе на УСН [29]

Как заполнить и подать уведомление о переходе на УСН [30]

Сроки перехода на УСН с 2024 года [31]

Образцы заполнения уведомления о переходе на УСН [32]

Условия и порядок перехода на УСН с 2024 года

Чтобы перейти на УСН с 1 января нового года, организации нужно соблюдать ограничение по доходу. Так, размер дохода за 9 месяцев 2023 года не должен превышать [33] значение 112,5 млн руб., умноженное на коэффициент-дефлятор. На 2024 год он составит 1,329 [34].

Также компания должна вовремя уведомить инспекцию о переходе на УСН.

Учтите, ряд организаций не имеют права переходить на упрощенную систему. Например, это запрещено компаниям, у которых есть филиалы.

При переходе на спецрежим с ОСНО посчитайте по спецправилам доходы переходного периода и НДС. Так, по перечисленным вами авансам НДС рекомендуем восстановить, а с полученного аванса - принять к вычету в последнем квартале перед переходом на спецрежим. Сделать это следует, если поставка произойдет уже в период применения УСН.

Если выбрали для УСН объект "доходы минус расходы", то также посчитайте расходы переходного периода и отдельно определите расходы на приобретение ОС.

Важно соблюдать ограничения не только в период перехода на УСН, но и при ее применении. К примеру, организация не должна вести деятельность, для которой УСН запрещена [35]. Кроме того, нужно соблюдать ограничения по стоимости ОС [36], размеру доходов и численности работников [37]. Так, чтобы сохранить право [38] применять УСН, доходы в 2024 году (с учетом индексации [34]) не должны быть больше 265,8 млн руб.

Подробности:

• Кто имеет право применять УСН [39]
• Как организации рассчитать налоги в переходный период при переходе с ОСНО на УСН [40]
• Как учесть НДС при переходе на УСН [41]
• Как учесть основные средства при переходе с ОСНО на УСН [42]

Форма уведомления о переходе на УСН

Заполнить уведомление можно по рекомендованной форме [43]. Бланк не изменился.

Как заполнить и подать уведомление о переходе на УСН

Для перехода на спецрежим с 2024 года нужно направить [44] уведомление. Его можно сдать в любую инспекцию [45] независимо от места регистрации. Специального способа подачи нет. Уведомление можно направить по ТКС. Есть формат [46] подачи уведомления в электронной форме.

Лучше использовать рекомендованную форму, чтобы в уведомлении были все данные, которые нужны налоговой. Она достаточно простая. Важно не допустить ошибку в коде объекта налогообложения: "доходы" или "доходы минус расходы". Исправить ее после окончания срока сдачи уведомления нельзя [47]. Поменять объект налогообложения можно не раньше чем с 1 января 2025 года.

Учтите: налоговая не выносит решений о переходе на спецрежим, никаких писем также не направляет. При необходимости можно попробовать получить справку о применении УСН. Однако инспекция может ее не предоставить. Скорее всего, на ваш запрос налоговая направит ответ по форме N 26.2-7 [48] - информационное письмо.

Подробности:

• Где можно получить справку о применяемой системе налогообложения [49]
• Какими документами подтвердить режим налогообложения [50]

Сроки перехода на УСН с 2024 года

Чтобы применять УСН с 1 января следующего года уведомление о переходе подают не позднее 31 декабря текущего года.

Обычно, если последний день срока выпадает на нерабочий день, он переносится [51] на ближайший рабочий день. То есть в данном случае срок подачи уведомления (с учетом праздников и выходных) - не позднее 9 января 2024 года.

Однако у судов есть пример другой позиции. Так, АС Поволжского округа указал [52]: общие правила о переносе сроков при подаче уведомления о переходе на УСН применять нельзя. Дело в том, что есть прямой запрет на смену объекта налогообложения в течение календарного года. Год начинается с 1 января. Поэтому в данном случае приоритет имеет специальная норма и срок не позднее 31 декабря. ВС РФ пересматривать дело не стал [53].

Учитывая, что вы не сможете применять УСН в 2024 году, если опоздаете с подачей уведомления, лучше направить его раньше. Возможно исключение, если организация фактически перешла на УСН.

Есть особенности при переходе на УСН с автоматизированной УСН.

Подробности:

• Можно ли применять УСН, если нарушен срок подачи уведомления о переходе [54]
• Сроки перехода на УСН с другого режима налогообложения [55]

Образцы заполнения уведомления о переходе на УСН

• Образец заполнения уведомления о переходе ООО на УСН с объектом "доходы минус расходы" с ОСНО [56]
• Образец заполнения уведомления о переходе на УСН по форме N 26.2-1 [57]

Полезные ссылки:

Приказ ФНС России от 16.11.2012 N ММВ-7-6/878@ "Об утверждении форматов представления документов для ... [58]

<Письмо> ФНС России от 24.11.2021 N СД-4-3/16373@ "О реализации принципа экстерриториальности при представлении ... [59]

Приказ ФНС России от 02.11.2012 N ММВ-7-3/829@ (ред. от 23.09.2022) "Об утверждении форм документов для ... [60]

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ... [61]

Приказ Минэкономразвития России от 23.10.2023 N 730 "Об установлении коэффициентов-дефляторов на 2024 ... [62]

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.11.2023) [27]

 

12.12.2023

АУСН: правительство проиндексировало взносы на травматизм с 2024 года

Кабмин увеличил в 1,098 раза [63] фиксированный размер взносов на травматизм для плательщиков, которые применяют автоматизированную УСН. С 1 января величина взноса составит 2 434 руб. в год.

Напомним, в 2023 году этот показатель равен 2 217 руб. [64]

Документ:

Постановление Правительства РФ от 08.12.2023 N 2085 [63]

 

12.12.2023

Работник на больничном отозвал заявление об уходе по телефону - суды признали увольнение незаконным

Специалист написал заявление об увольнении. Затем во время больничного он передумал уходить, о чем сообщил в отдел кадров по телефону. Работодатель все равно расторг трудовой договор. Сотрудник это оспорил.

Суды решили [65], что увольнение незаконно. Организация расторгла трудовой договор без воли работника. Она нарушила право на отзыв заявления об уходе. Из-за нетрудоспособности специалист не мог письменно, по электронной почте или с помощью мессенджеров сообщить о том, что передумал увольняться.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 30.10.2023 N 88-21630/2023 [66]

Рекомендуем:

Что делать, если работник передумал увольняться [67]

Что делать, если работник бюджетной организации передумал увольняться [68]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [69]