11.12.2023
КС РФ: при увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники
Сотрудник может выбрать [1] день отдыха вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздник. Однако если до увольнения он так и не использовал отгул, то его следует компенсировать, указал [2] КС РФ.
В этом случае сотруднику нужно выплатить разницу между повышенной оплатой [3] за работу в выходной или праздник и той, что уже начислили в одинарном размере.
КС РФ отметил [4]: закон не регулирует ряд важных моментов. В нем нет правил, по которым определяют дату отгула за работу в выходной или праздник. Также ТК РФ не обязывает предоставлять день отдыха до увольнения. Это создает ситуацию, в которой сотрудник лишается всякой компенсации за дополнительную нагрузку и повышенные трудозатраты.
В закон должны внести изменения. Пока этого не случилось, работодателям следует придерживаться [5] позиции КС РФ.
Отметим, что ранее [6] вопрос о компенсации неиспользованных отгулов суды решали по-разному.
Документ:
Постановление КС РФ от 06.12.2023 N 56-П [7]
Полезная ссылка:
11.12.2023
Налогообложение международных холдинговых компаний: проект принят в окончательном чтении
Госдума рассмотрела поправки [9] к НК РФ, которыми хотят усовершенствовать порядок налогообложения международных холдинговых компаний (МХК). Среди прочего планируют:
Закон должен вступить в силу [26] с момента опубликования, кроме ряда положений.
Документ:
Проект Федерального закона N 330129-8 [9]
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.11.2023) [27]
11.12.2023
Важные новости для бухгалтера за неделю с 4 по 8 декабря
С какого числа нужно применять новую книгу учета доходов и расходов на УСН? Какие формы персонифицированного учета обновил СФР? Об этих новшествах и не только вы узнаете из обзора.
См. материалы о частичной мобилизации [28] и новых антикризисных мерах [29].
ФНС обновила [30] форму книги учета доходов и расходов, а также порядок ее заполнения. С 1 января 2024 года нужно применять обновленные документы.
СФР утвердил [31] обновленные формы персонифицированного учета. С 15 декабря 2023 года нужно применять заново утвержденные АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6-1, СЗВ-К.
Налоговая служба обновила [32] форму сообщения о создании обособленных подразделений. Также скорректировали формат сообщения и порядок его заполнения. Приказ вступает в силу 16 декабря 2023 года.
ФНС утвердила [33] формы справок:
Эти документы применяют для упрощенного порядка получения социальных вычетов с 1 января 2024 года.
11.12.2023
Уведомление о КИК за 2023 год надо подать по обновленной форме
ФНС скорректировала форму уведомления [34], порядок [35] ее заполнения и формат [36] подачи.
Заменили [37] штрихкоды. Лист Б [38] "Сведения о контролируемой иностранной компании, являющейся иностранной структурой без образования юридического лица" изложили в новой редакции. В него добавили поле [39], в котором надо указать, соблюдаются ли условия освобождения от применения ст. 25.15 [40] НК РФ к прибыли КИК по п. 8.1 ст. 25.15 НК РФ.
Так, ст. 25.15 НК РФ не применяют [41], если КИК - иностранная структура без образования юрлица и одновременно выполнены такие условия:
Документ:
Приказ ФНС России от 09.10.2023 N ЕД-7-13/721@ [42]
Полезные ссылки:
11.12.2023
Налоги, взносы и отчетность в январе: основные изменения
Направлять вместо уведомления платежное поручение со статусом 02 больше не получится. Перечислять НДФЛ и подавать уведомление налоговые агенты должны будут дважды в месяц. Компенсации удаленщикам и разъездным работникам станут нормировать. Об этих и других изменениях читайте в нашем материале.
В январе учитывайте такие изменения:
Не позднее первого рабочего дня с учетом переноса [56] нужно подать уведомления:
Не позднее 25 января нужно сдать:
Не позднее 28 января (переносится [56] с учетом выходного дня) нужно:
Подробно изучить важнейшие изменения вам помогут готовые решения:
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.11.2023) [27]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [78]
Оформите заявку [79] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [80], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=433304;dst=721
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=463752;dst=100048
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=433304;dst=716
[4] consultantplus://offline/main?base=law;n=463752;dst=100032
[5] consultantplus://offline/main?base=law;n=463752;dst=100049
[6] https://ondb.consultant.ru/news/22116/#anchor_1
[7] consultantplus://offline/main?base=law;n=463752;dst=100047
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[9] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100005
[10] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100099
[11] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100131
[12] consultantplus://offline/main?base=law;n=462981;dst=21478
[13] consultantplus://offline/main?base=law;n=462981;dst=21479
[14] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100097
[15] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100130
[16] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100010
[17] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100124
[18] consultantplus://offline/main?base=law;n=462981;dst=21595
[19] consultantplus://offline/main?base=law;n=462981;dst=21597
[20] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100037
[21] consultantplus://offline/main?base=law;n=462981;dst=21471
[22] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100076
[23] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100128
[24] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100023
[25] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100125
[26] consultantplus://offline/main?base=prj;n=241701;dst=100122
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;last
[28] https://ondb.consultant.ru/news/20431/
[29] https://ondb.consultant.ru/news/18655/
[30] https://ondb.consultant.ru/news/23963/
[31] https://ondb.consultant.ru/news/23973/
[32] https://ondb.consultant.ru/news/23979/
[33] https://ondb.consultant.ru/news/23981/
[34] consultantplus://offline/main?base=law;n=391841;dst=100023
[35] consultantplus://offline/main?base=law;n=391841;dst=100296
[36] consultantplus://offline/main?base=law;n=391841;dst=100637
[37] consultantplus://offline/main?base=law;n=463726;dst=100008
[38] consultantplus://offline/main?base=law;n=391841;dst=100149
[39] consultantplus://offline/main?base=law;n=463726;dst=100041
[40] consultantplus://offline/main?base=law;n=453492;dst=3224
[41] consultantplus://offline/main?base=law;n=453492;dst=6234
[42] consultantplus://offline/main?base=law;n=463726;dst=100007
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=391841;last
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19671;last
[45] consultantplus://offline/main?base=law;n=453495;dst=100967
[46] consultantplus://offline/main?base=law;n=451215;dst=6456
[47] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=25077
[48] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=24486
[49] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=24800
[50] https://ondb.consultant.ru/news/23919/
[51] consultantplus://offline/main?base=law;n=461863;dst=100005
[52] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=24468
[53] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=25033
[54] consultantplus://offline/main?base=law;n=408090;dst=100065
[55] consultantplus://offline/main?base=law;n=460978;dst=100021
[56] consultantplus://offline/main?base=law;n=451215;dst=101574
[57] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=23543
[58] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=7692
[59] consultantplus://offline/main?base=law;n=462981;dst=13961
[60] consultantplus://offline/main?base=law;n=462324;dst=100008
[61] consultantplus://offline/main?base=law;n=461070;dst=100027
[62] consultantplus://offline/main?base=law;n=434896;dst=100069
[63] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=14670
[64] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=23084
[65] consultantplus://offline/main?base=law;n=437019;dst=22627
[66] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=318475;dst=0
[67] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=323069;dst=0
[68] consultantplus://offline/main?base=pkbo;n=60497;dst=0
[69] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=323070;dst=0
[70] consultantplus://offline/main?base=pkbo;n=60498;dst=0
[71] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=386440;last
[72] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=434896;last
[73] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=421873;last
[74] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=460978;last
[75] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=430066;last
[76] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=461863;last
[77] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=462324;last
[78] http://www.consultant.ru
[79] https://respectrb.ru/consultant/demo
[80] http://respectrb.ru/node/9220