Кадровику от 7 декабря 2023 года

Обработка персональных данных без согласия и биометрия: изменения КоАП РФ приняты в финальном чтении

За обработку [1] личных сведений без письменного согласия [2] их субъекта (когда оно нужно) или с нарушением требований к содержанию этого документа планируют штрафовать [3]:

• должностных лиц – от 100 тыс. до 300 тыс. руб.;
• организации – от 300 тыс. до 700 тыс. руб.

Сейчас первые платят [4] от 20 тыс. до 40 тыс. руб., а вторые – от 30 тыс. до 150 тыс. руб.

Для банков и ряда других юрлиц установят ответственность за нарушение требований к тому, как размещать и обновлять биометрические персональные данные в единой системе [5]. Должностным лицам грозит штраф [6] от 100 тыс. до 300 тыс. руб., организациям – от 500 тыс. до 1 млн руб.

Есть и другие поправки.

Новшества вступят в силу через 10 дней [7] после их опубликования в виде федерального закона.

Документ: Проект Федерального закона N 353266-8 [3]

Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом

Организация сократила 2 работников в ноябре. В график отпусков на следующий год их не включала. В августе суд восстановил уволенных, они почти сразу захотели взять отпуск. Работодатель им отказал. Поскольку сотрудников так и не внесли в график отпусков, они подали новый иск [8] — среди прочего хотели получить компенсацию морального вреда.

Три инстанции поддержали [9] работодателя. В график отпусков уволенных включать не нужно. Организация также не обязана это делать задним числом после их восстановления.

Подготовить график отпусков на 2024 год поможет обзор [10].

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 02.11.2023 N 88-28389/2023 [9]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]