Бухгалтеру бюджетной организации от 5 декабря 2023 года

05.12.2023

Сотрудника вовремя не уведомили об отмене дополнительной работы - суды не увидели нарушения его прав

Охранник выполнял по соглашению обязанности дворника на полставки. Об отмене совмещения его предупредили накануне, то есть не соблюли 3-дневный срок [1]. После жалобы сотрудника в прокуратуру организация начислила ему доплату еще за 2 дня по должности дворника. Однако он обратился в суд, чтобы признали ничтожным приказ об отмене дополнительной работы и взыскали деньги за нее.

Три инстанции сочли [2], что права истца не нарушены. Отмену совмещения нельзя признать недействительной из-за того, что организация не соблюла срок уведомления. Долга перед сотрудником у работодателя нет.

Документ:

Определение 6-го КСОЮ от 16.11.2023 N 88-26123/2023 [3]

Рекомендуем:

Как досрочно прекратить выполнение дополнительной работы [4]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с ... [5]

 

05.12.2023

Одно лишь затруднительное положение суд посчитал недостаточным для отсрочки по возврату средств ОМС

Фонд взыскивал [6] с медучреждения денежные средства ОМС, которые использовали не по целевому назначению. Больница пыталась доказать [7], что возврат денег и уплата штрафа крайне затруднительны из-за тяжелого материального положения. Суд отметил [8]: финансовое положение и отсутствие денег нельзя считать безусловным основанием для отсрочки исполнения судебного акта. Удовлетворение требований взыскателя не может зависеть от положения должника.

Документ:

Постановление 4-го ААС от 30.10.2023 по делу N А10-6580/2022 [8]

 

05.12.2023

Персонифицированный учет: СФР обновил ряд форм

Фонд утвердил [9] новые формы персонифицированного учета, а также порядок их заполнения и форматы. Приказ вступает в силу 15 декабря 2023 года. Среди обновленных документов:

• АДВ-1;
• АДВ-2;
• АДВ-3;
• АДВ-6-1;
• СЗВ-К;
• порядок заполнения форм;
• их форматы.

Скорректировали порядок заполнения формы СЗВ-К. Например, в ряде случаев для застрахованных, которые работают в территориальных условиях, не нужно указывать код условий. Речь идет о ситуациях, когда в графе "Дополнительные сведения" раздела "Исчисляемый страховой (трудовой) стаж" есть коды: "ДЕТИ", "НЕОПЛ", "КВАЛИФОЦ", "ОБЩЕСТ", "СДКРОВ", "ОТСТРАН", "ПРОСТОЙ", "УЧОТПУСК", "ДЛДЕТИ", "ДЕТИПРЛ", "ЧАЭС", "ДОПВЫХ", "ДИСПР". Есть некоторые исключения.

Обновили и классификатор параметров для отражения сведений персонифицированного учета. Так, дополнили наименования актов законодательства для определения территориальных условий.

Документ:

Приказ СФР от 30.10.2023 N 2153 [9]

 

05.12.2023

Электронная первичка: Минфин разъяснил учреждениям особенности заполнения 3 форм

Ведомство выпустило рекомендации [10] для таких форм:

• 0510432 [11] "Извещение о начислении доходов (уточнении начисления)";
• 0510445 [12] "Решение о признании (восстановлении) сомнительной задолженности по доходам";
• 0510837 [13] "Ведомость начисления доходов бюджета".

Рассказали, когда их надо составлять, а когда нет. Например, ведомость по форме 0510837 не применяют для начисления доходов межбюджетных трансфертов, субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов. Описали порядок и особенности заполнения форм с примерами. Схематично привели бизнес-процессы к каждой форме.

Отметим, Минфин уже давал рекомендации по заполнению ряда форм в августе этого года [14] и в конце прошлого [15].

Документ:

Письмо Минфина России от 30.11.2023 N 02-06-07/115365 [10]

Полезная ссылка:

Приказ Минфина России от 15.04.2021 N 61н (ред. от 07.11.2022) "Об утверждении унифицированных форм электронных ... [16]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [17]