Кадровику от 2 декабря 2023 года

02.12.2023

Утечка персональных данных и другие нарушения операторов: поправки к КоАП РФ внесены в Госдуму

По проекту [1] за действия (бездействие) оператора [2], из-за которых произошла незаконная передача, в частности, личной информации о людях в количестве от 1 тыс. до 10 тыс. человек, грозит штраф (абз. 6 и 7 пп. "в" п. 2 ст. 1 проекта):

• для должностных лиц - от 800 тыс. до 1 млн руб.;
• организаций - от 3 млн до 5 млн руб.

На те же суммы предлагают штрафовать в случае утечки от 10 тыс. до 100 тыс. идентификаторов, по которым можно определить физлиц.

За более масштабные утечки хотят ввести более крупные штрафы (абз. 8 - 11 пп. "в" п. 2 ст. 1 проекта).

Сейчас таких составов в КоАП РФ нет.

Также планируют значительно повысить штрафы для тех, кто не уведомил Роскомнадзор о намерении обрабатывать персональные данные или сделал это не в срок. Должностное лицо заплатит от 30 тыс. до 50 тыс. руб., а юрлицо - от 100 тыс. до 300 тыс. руб. (абз. 2 и 3 пп. "в" п. 2 ст. 1 проекта).

Пока за это грозит [3] предупреждение или штраф:

• для должностных лиц - от 300 до 500 руб.;
• организаций - от 3 000 до 5 000 руб.

Есть и другие поправки.

Документ:

Проект Федерального закона N 502104-8 [1]

Рекомендуем:

Как привлекают к административной ответственности за нарушения в сфере персональных данных [4]

Как уведомить Роскомнадзор об обработке личных сведений [5]

 

02.12.2023

Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь

Увеличили штрафы за нарушения коллективного договора в части охраны труда. Определили значения ключевых показателей для проверок ГИТ на следующие 2 года. Ответили на вопросы об отпуске по уходу за ребенком, внесении в трудовую книжку данных об образовании. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

См. материалы о частичной мобилизации [6] и новых антикризисных мерах [7].

Изменения законодательства

С 8 декабря смогут строже наказывать за несоблюдение обязательств по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах. Такое нарушение повлечет предупреждение либо штраф от 6 тыс. до 10 тыс. руб. Подробнее в нашей новости [8].

Установили значения ключевых показателей для госконтроля за соблюдением трудового законодательства на 2024 и 2025 годы. Подробнее в нашей новости [9].

Разъяснения ведомств

Указали, что мать ребенка до 3 лет может возобновить отпуск по уходу за ним сразу после трудоустройства на новую работу. Подробнее в нашей новости [10].

Отметили: данные о повышении квалификации вносят в трудовую книжку, только если в результате присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Делает это та организация, в период работы в которой произошли изменения. Подробнее в нашей новости [11].

Уточнили, что к книгам или журналам учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей не применяют электронный кадровый документооборот. Подробнее в нашей новости [12].

Разъяснили: необязательно давать отпуск многодетному родителю в первые полгода работы. Подробнее в нашей новости [13].

Обратили внимание, что не запрещено работать по внешнему совместительству во время отпуска за свой счет. Подробнее в нашей новости [14].

Проекты

Работодателям хотят запретить увольнять по их инициативе одиноких матерей, у которых есть дети до 16 лет, и лиц, воспитывающих таких детей без матери. Поправки приняты в первом чтении. Подробнее в нашей новости [15].

Проект нового Закона о занятости населения прошел Госдуму. Планируют, что большинство положений закона вступит в силу уже с 1 января 2024 года. Подробнее в нашей новости [16].

Предложили установить требования к тому, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи работникам. Хотят закрепить, в частности, их минимум на организацию. Подробнее в нашей новости [17].

Могут дополнить перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки и выборе ее вида. В список предлагают добавить 2 показателя. Подробнее в нашей новости [18].

Планируют уточнить в ТК РФ права инспекторов труда при их участии в расследовании несчастных случаев. Подробнее в нашей новости [19].

Предложили скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Работодатели смогут направлять их через личный кабинет по охране труда. Подробнее в нашей новости [20].

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [21]