ТК РФ не регулирует [1] ситуацию, когда мать ребенка до 3 лет устраивается на новую работу. Заявление об отпуске по уходу за ним женщина может написать сразу после заключения трудового договора. Работодатель должен оформить этот отпуск. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужна ли женщине минимальная отработка на новом месте, чтобы снова воспользоваться гарантией.
Источник: КонсультантПлюс
Документ: Письмо Минтруда России от 14.11.2023 N 14-6/ООГ-7072 [2]
Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=220480&dst=100012&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=220480&dst=100013&demo=1
[3] http://respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://respectrb.ru/informer_news
[5] https://t.me/respectsolutions
[6] https://t.me/add_education
