24.11.2023
Провести годовую сверку по ЕНС помогут рекомендации Минфина
Ведомство разместило на сайте рекомендации, которые помогут получателям бюджетных средств, бюджетным и автономным учреждениям провести сверку расчетов по налогам и взносам для завершения финансового года. Среди прочего Минфин коснулся:
Подробнее рассмотрим рекомендации в ближайшее время.
Документы:
Письмо Минфина России от 23.11.2023 N 02-07-07/112756 [6]
Рекомендации по осуществлению годовой сверки по налоговым обязательствам (ЕНП) [7]
Полезные ссылки:
24.11.2023
Оплату вынужденного прогула за счет муниципального задания суд посчитал нецелевым расходом
При проверке выяснилось, что учреждение за счет субсидии на муниципальное задание выплатило [10] работнику компенсацию за вынужденный прогул, а также взносы с нее. В плане ФХД этих выплат не было [11]. Директора оштрафовали [12] за нецелевое использование средств.
Суд поддержал выводы контролеров. Учреждение обязано направлять средства субсидии только на те выплаты, которые установлены планом ФХД и нужны для выполнения муниципального задания.
Документ: Постановление 4-го КСОЮ от 06.10.2023 N 16-4939/2023 [10]
Полезная ссылка: "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 19.10.2023) [13]
24.11.2023
Росстат обновил статформы по зарплате в сферах образования, культуры и здравоохранения
Новые формы [14] государственные и муниципальные организации должны применять с отчета за январь - март 2024 года. Речь идет об отчетности по формам:
Отличия от прежних форм [15] в основном носят технический характер. Например, во всех формах поменяли местами графы для номера строки и для кода категории персонала.
Документ: Приказ Росстата от 31.07.2023 N 366 [14]
Полезная ссылка: Приказ Росстата от 26.12.2022 N 980 (ред. от 09.10.2023) "Об утверждении форм федерального статистического ... [16]
24.11.2023
Проверки страхователей: СФР утвердил новые формы документов
Фонд обновил формы документов [17] для проверок сведений и документов страхователя по пособиям и по финансированию мер по предупреждению травматизма, а также для проверок уплаты взносов на травматизм. Среди прочего утвердили формы:
Документ: Приказ СФР от 30.05.2023 N 932 [17]
24.11.2023
Чтобы уволить сотрудника за нарушение, издали 2 приказа - суды не увидели ошибки
После выговоров сотрудник снова совершил дисциплинарный проступок, поэтому с ним решили попрощаться. Издали приказ о взыскании в виде увольнения за неоднократное нарушение [27], а на следующий день еще один по унифицированной форме - о расторжении трудового договора. Работник оспорил наказание.
Три инстанции сочли [28], что порядок увольнения не нарушен. Издание 2 приказов не говорит [29] о том, что работника дважды привлекли к ответственности за один проступок.
Отметим, что к подобному выводу суды, например 3-й КСОЮ [30], уже приходили.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 12.10.2023 N 88-21569/2023 [29]
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с ... [31]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [32]
Оформите заявку [33] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [34], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=462725;dst=100013
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=458015;dst=100707
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=436231;dst=100014
[4] consultantplus://offline/main?base=law;n=462725;dst=100082
[5] consultantplus://offline/main?base=law;n=462725;dst=100109
[6] consultantplus://offline/main?base=law;n=462725;dst=100004
[7] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202311/24/iddoc_275786_idnews_47615_Rekom__Spravki_ENP_i_ENS_1_fXa.pdf
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=436231;last
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=458015;last
[10] consultantplus://offline/main?base=ksoj004;n=147201;dst=100016
[11] consultantplus://offline/main?base=ksoj004;n=147201;dst=100022
[12] consultantplus://offline/main?base=law;n=460025;dst=4383
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34661;last
[14] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202311/24/iddoc_275781_idnews_47594_Prikaz_366_31-07-2023centr_zuz.pdf
[15] consultantplus://offline/main?base=law;n=459142;dst=100006
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=435588;last
[17] consultantplus://offline/main?base=law;n=462606;dst=100006
[18] consultantplus://offline/main?base=law;n=462606;dst=100025
[19] consultantplus://offline/main?base=law;n=462606;dst=100063
[20] consultantplus://offline/main?base=law;n=462606;dst=100090
[21] consultantplus://offline/main?base=law;n=462606;dst=100162
[22] consultantplus://offline/main?base=law;n=462606;dst=100205
[23] consultantplus://offline/main?base=law;n=462606;dst=100255
[24] consultantplus://offline/main?base=law;n=462606;dst=100288
[25] consultantplus://offline/main?base=law;n=462606;dst=100422
[26] consultantplus://offline/main?base=law;n=462606;dst=100344
[27] consultantplus://offline/main?base=law;n=433304;dst=100594
[28] consultantplus://offline/main?base=ksoj002;n=121114;dst=100039
[29] consultantplus://offline/main?base=ksoj002;n=121114;dst=100041
[30] consultantplus://offline/main?base=ksoj003;n=76769;dst=100047
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[32] http://www.consultant.ru
[33] https://respectrb.ru/consultant/demo
[34] http://respectrb.ru/node/9220