23.11.2023
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о соглашениях к трудовому договору, заявлениях на отпуск от многодетных родителей, а также об отдыхе для доноров и тех, кто работал в выходной. Подробнее расскажем в обзоре.
Если в организации есть печать и ее поставили в трудовом договоре, то в допсоглашении она тоже должна быть [1].
Как изменить существенные условия трудового договора, подскажет путеводитель [2].
В законе нет [3] срока подачи заявления многодетным родителем [4], который имеет право отдыхать в удобное для него время. Однако следует направить документ с расчетом, что работодатель должен успеть оплатить отпуск не менее чем за 3 дня до его начала.
Как предоставить ежегодный отпуск, подскажет путеводитель [5].
Для работников-доноров льготы установлены [6] исходя из нормальной продолжительности рабочего дня - 8 ч.
Когда отдых совпадает с более долгой сменой по графику, оставшиеся часы сотрудник отрабатывает в последующий период. При этом соблюдают годовую норму рабочего времени.
Отметим, что Роструд высказывал такую позицию и ранее [7].
Как предоставить и оплатить донору дни отдыха в связи со сдачей крови, подскажет путеводитель [8].
Если специалист не пожелал использовать день отдыха, когда трудился в выходной, и работу оплатили в двойном размере, то неправомерно [9] давать ему отгул и делать перерасчет.
Как предоставить день отдыха за работу в выходные и праздники, подскажет путеводитель [10].
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с ... [11]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [12]
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=322950;dst=100003
[2] consultantplus://offline/main?base=pkv;n=13;dst=0
[3] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=322920;dst=100003
[4] consultantplus://offline/main?base=law;n=433304;dst=2493
[5] consultantplus://offline/main?base=pkv;n=15;dst=100182
[6] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=322923;dst=100004
[7] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=304308;dst=100005
[8] consultantplus://offline/main?base=pkv;n=1066;dst=100198
[9] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=322347;dst=100003
[10] consultantplus://offline/main?base=pkv;n=280;dst=100168
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[12] http://www.consultant.ru
[13] https://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/node/9220