По ТК РФ [1] и Положению [2] о средней зарплате для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск берут зарплату за последние 12 месяцев.
Для расчета среднего заработка учитывают [3] все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, независимо от их источников. При этом социальные и иные выплаты, которые не относятся к оплате труда, в расчет не берут [4].
Компенсация за разъездную работу в фиксированной сумме не элемент оплаты труда. Поэтому ее не включают [5] в расчет среднего заработка для отпускных.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=102585&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=208761&dst=1&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=208761&dst=100012&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=208761&dst=100027&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=220236&dst=100013&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/23784/
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education