16.11.2023
Проект о повышении МРОТ с 1 января 2024 года прошел Госдуму
Со следующего года МРОТ планируют повысить [1] на 18,5% - до 19 242 руб. в месяц (п. 1 ст. 1 проекта). Сейчас показатель - 16 242 руб [2]. Существенно повысить МРОТ поручил [3] президент в ходе послания Федеральному Собранию.
Хотят скорректировать и порядок расчета МРОТ с 2025 года (п. 2 ст. 1 проекта):
Документ: Проект Федерального закона N 448561-8 [1]
Полезная ссылка: Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) "О минимальном размере оплаты труда" [4]
16.11.2023
ФНС: расчет доходов иностранной компании сдают весь год, если выплаты были в первом отчетном периоде
Обязанность направить расчет возникает при выплате дохода иностранной организации. Налоговые агенты заполняют [5] его нарастающим итогом. Поэтому если выплаты были в первом отчетном периоде (январь, первый квартал), то расчет нужно сдавать [6] за все отчетные периоды до конца года.
В расчете отражают [7] все виды доходов: облагаемые, необлагаемые, в неденежной форме (в виде взаимозачета, капитализации процентов и др.).
Налоговики напомнили о новшествах с 2024 года:
Документ:
Письмо ФНС России от 14.11.2023 N ШЮ-4-13/14369@ [6]
Полезные ссылки:
16.11.2023
Трудовая книжка: Роструд разъяснил, когда и кто вносит данные о повышении квалификации
Работодатель не обязан делать [13] в трудовой книжке записи о времени обучения на курсах повышения квалификации. Данные вносят [14], только если в результате присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Делает это та организация, в период работы в которой произошли изменения. Новый наниматель не добавляет сведения за прошлого.
Ведомство полагает [15]: если сотрудник не может обратиться к предыдущему работодателю, то можно применить правило [16] об исправлении неправильной записи. То есть, когда компания реорганизована, корректирует книжку правопреемник. При ликвидации - новый работодатель или тот, который внес последнюю запись.
Документ: Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1 [14]
Полезная ссылка: Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых ... [17]
16.11.2023
Поддержка финансового рынка: Центробанк планирует продлить ряд антикризисных мер
ЦБ РФ хочет пролонгировать [18] на 2024 год право [19] кредитных организаций не раскрывать чувствительную к санкционному риску информацию, в т.ч. о членах органов управления. На тот же срок регулятор собирается продлить [20] аналогичную возможность, в частности, некредитных финансовых организаций.
Приостановку [21] ограничения полной стоимости потребкредита (займа) для некоторых финпродуктов Центробанк может распространить на период по 31 марта 2024 года [22].
Банк России не будет продлевать [23], например, рекомендацию [24] реструктурировать кредиты (займы) тем, кому из-за внешних санкций сложно исполнять обязательства.
Есть и другие планы, а также решения о мерах поддержки.
Документ: Информация Банка России от 15.11.2023 [25]
Полезная ссылка: Решение Совета директоров Банка России от 23.06.2023 "Об определении перечня информации кредитных организаций ... [26]
16.11.2023
Ведение кассовых операций: ЦБ РФ хочет скорректировать порядок
Банк России направил на антикоррупционную экспертизу изменения [27] в Указаниях N 3210-У [28]. Они касаются обмена денег. Предполагается, что поправки заработают с 1 апреля 2024 года [29].
Планируют установить, что кассир будет разменивать банкноты, монету ЦБ РФ одного номинала на банкноты и монеты другого номинала по квитанции о размене. В ней он укажет наименование юрлица или ИП, дату операции, сумму наличных цифрами и прописью (п. 1.2 [30] проекта).
При размене кассиру нужно принять деньги от вносителя полистным, поштучным пересчетом под наблюдением последнего и проконтролировать их платежеспособность. Пересчитать сумму к выдаче надо тем же способом. Выдавать банкноты с повреждениями [31] нельзя (п. 1.4 [32] проекта).
Документ:
Проект указаний Банка России [27]
Полезные ссылки:
16.11.2023
Оплата вынужденного прогула: Роструд не разрешил учитывать в расчете нерабочие праздничные дни
Чтобы определить размер компенсации за вынужденный прогул, средний дневной заработок надо умножить [35] на количество рабочих дней в периоде, за который ее платят.
Это связано с тем, что по ТК РФ [36] для всех случаев расчета средней зарплаты действует единый порядок. По нему средний заработок определяют [37] умножением среднего дневного заработка на число дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Документ:
Письмо Роструда от 30.10.2023 N ПГ/22595-6-1 [35]
Полезные ссылки:
16.11.2023
Формат электронного УПД со счетом-фактурой: ФНС раскрыла особенности указания даты документа
УПД может включать счет-фактуру. Налоговики пояснили [40], как в формате отражать дату первички, если она отличается от даты счета-фактуры. Для этого используют элементы:
Дату счета-фактуры указывают в элементе "ДатаСчФ" [45]. Его описание есть в таблице 5.5 [46].
Напомним, формат такого УПД в показателе "Функция" [47] содержит СЧФДОП [48].
Документ:
Письмо ФНС России от 01.09.2023 N ЕА-4-15/11188@ [40]
Рекомендуем:
Как коммерческой компании выставлять электронный УПД [49]
Как учреждению выставлять УПД в электронной форме [50]
Как коммерческой организации применять УПД [51]
Как учреждению применять УПД [52]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [54]
Оформите заявку [55] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [56], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202311/16/iddoc_273880_idnews_47397_MROT_3_chtenie_F5o.pdf
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=434695;dst=18
[3] https://ondb.consultant.ru/news/21710/
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=27572;last
[5] consultantplus://offline/main?base=law;n=461936;dst=100011
[6] consultantplus://offline/main?base=law;n=461936;dst=100014
[7] consultantplus://offline/main?base=law;n=461936;dst=100015
[8] consultantplus://offline/main?base=law;n=460819;dst=100024
[9] consultantplus://offline/main?base=law;n=451215;dst=6311
[10] consultantplus://offline/main?base=law;n=451215;dst=6328
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19671;last
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=460819;last
[13] consultantplus://offline/main?base=quest;n=220237;dst=100011
[14] consultantplus://offline/main?base=quest;n=220237;dst=100019
[15] consultantplus://offline/main?base=quest;n=220237;dst=100020
[16] consultantplus://offline/main?base=law;n=385617;dst=100143
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=385617;last
[18] consultantplus://offline/main?base=law;n=461927;dst=100041
[19] consultantplus://offline/main?base=law;n=450360;dst=100007
[20] consultantplus://offline/main?base=law;n=461927;dst=100043
[21] https://ondb.consultant.ru/news/23113/
[22] consultantplus://offline/main?base=law;n=461927;dst=100037
[23] consultantplus://offline/main?base=law;n=461927;dst=100021
[24] https://ondb.consultant.ru/news/21359/
[25] consultantplus://offline/main?base=law;n=461927;dst=0
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=450360;last
[27] consultantplus://offline/main?base=pnpa;n=98915;dst=100009
[28] consultantplus://offline/main?base=law;n=368257;dst=100004
[29] consultantplus://offline/main?base=pnpa;n=98915;dst=100018
[30] consultantplus://offline/main?base=pnpa;n=98915;dst=100013
[31] consultantplus://offline/main?base=law;n=428115;dst=38
[32] consultantplus://offline/main?base=pnpa;n=98915;dst=100016
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=163618;last
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=300754;last
[35] consultantplus://offline/main?base=quest;n=220238;dst=100013
[36] consultantplus://offline/main?base=law;n=433304;dst=670
[37] consultantplus://offline/main?base=law;n=208761;dst=100043
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=73789;last
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[40] consultantplus://offline/main?base=quest;n=220183;dst=100010
[41] consultantplus://offline/main?base=law;n=316356;dst=100870
[42] consultantplus://offline/main?base=law;n=316356;dst=100869
[43] consultantplus://offline/main?base=law;n=316356;dst=101948
[44] consultantplus://offline/main?base=law;n=316356;dst=101947
[45] consultantplus://offline/main?base=law;n=316356;dst=100247
[46] consultantplus://offline/main?base=law;n=316356;dst=100246
[47] consultantplus://offline/main?base=law;n=316356;dst=100166
[48] consultantplus://offline/main?base=law;n=316356;dst=100024
[49] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=244440;dst=100001
[50] consultantplus://offline/main?base=pkbo;n=46511;dst=100001
[51] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=243435;dst=100001
[52] consultantplus://offline/main?base=pkbo;n=46500;dst=100001
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=316356;last
[54] http://www.consultant.ru
[55] https://respectrb.ru/consultant/demo
[56] http://respectrb.ru/node/9220