15.11.2023
КС РФ: сотрудника ОВД оправдали - решение об увольнении за порочащий проступок нужно пересмотреть
Сотрудницу отдела по делам несовершеннолетних обвинили [1] в получении взятки и уволили со службы за порочащий проступок. По уголовному делу апелляция ее оправдала [2], поскольку посчитала, что вина не доказана. Женщина обратилась в суд с требованием восстановить ее в должности, но получила отказ. Суд указал [3]: то, что сотрудника не привлекли к ответственности и прекратили уголовное дело, нельзя считать безусловным основанием для восстановления на службе. Служебную проверку провели без нарушений, а доказательства проступка были надлежащими.
КС РФ признал [4], что норма [5] об увольнении сотрудника ОВД за совершение порочащего проступка не противоречит Конституции [6]. При этом суд отметил:
Документ:
Постановление КС РФ от 08.11.2023 N 51-П [4]
Полезные ссылки:
15.11.2023
Минимизация бюджетных рисков: Минфин разработал методрекомендации по мониторингу мер
Ведомство направило [12] для работы методрекомендации по мониторингу того, как реализуются меры минимизации или устранения бюджетных рисков. Рекомендации призваны помочь должностным лицам с полномочиями по внутреннему финансовому аудиту. Применять их нужно с 1 января 2024 года [13].
В документе можно найти, например, такие моменты:
Документ: Письмо Минфина России от 14.11.2023 N 02-10-08/1/108308 [12]
15.11.2023
Минтруд: книгу по учету движения трудовых книжек не ведут в электронной форме
Электронный кадровый документооборот не применяют [18] к книгам или журналам учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Их всегда ведут на бумаге.
Также напомнили [19], что такие книги нужно пронумеровывать, прошнуровывать, заверять подписью руководителя и печатью организации, если она есть.
Документ: Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245 [18]
Рекомендуем:
Как вести учет трудовых книжек [20]
Как вести учет трудовых книжек в учреждении [21]
15.11.2023
Правительство утвердило предельную базу по взносам на 2024 год
Единая предельная база по взносам на следующий год составит 2 225 тыс. руб [22]. В текущем году она равна 1 917 тыс. руб [23].
Документ: Постановление Правительства РФ от 10.11.2023 N 1883 [22]
Полезная ссылка: Постановление Правительства РФ от 25.11.2022 N 2143 "О единой предельной величине базы для исчисления ... [24]
15.11.2023
Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: Минтруд пояснил, какие сведения подавать в СФР
Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий застрахованным на ГПД те же [25], что и в случае с лицами, которые работают по трудовым договорам. Работодатель должен направить сведения [26]:
По запросу СФР также надо передать сведения [27]:
Ведомство напомнило [28]: работник на ГПД является застрахованным только в период договора. После его окончания ежемесячное пособие по уходу за ребенком не платят.
Документ: Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199 [25]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [29]
Оформите заявку [30] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [31], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=461443;dst=100014
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=461443;dst=100017
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=461443;dst=100019
[4] consultantplus://offline/main?base=law;n=461443;dst=100053
[5] consultantplus://offline/main?base=law;n=453989;dst=100967
[6] consultantplus://offline/main?base=law;n=2875;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=law;n=461443;dst=100054
[8] consultantplus://offline/main?base=law;n=461443;dst=100055
[9] consultantplus://offline/main?base=law;n=461443;dst=100056
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28399;last
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=122329;last
[12] consultantplus://offline/main?base=law;n=461865;dst=100003
[13] consultantplus://offline/main?base=law;n=461865;dst=100010
[14] consultantplus://offline/main?base=law;n=461865;dst=100013
[15] consultantplus://offline/main?base=law;n=461865;dst=100026
[16] consultantplus://offline/main?base=law;n=461865;dst=100039
[17] consultantplus://offline/main?base=law;n=461865;dst=100049
[18] consultantplus://offline/main?base=quest;n=220235;dst=100011
[19] consultantplus://offline/main?base=quest;n=220235;dst=100012
[20] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=286053;dst=100123
[21] consultantplus://offline/main?base=pkbo;n=50019;dst=100123
[22] consultantplus://offline/main?base=law;n=461863;dst=100005
[23] consultantplus://offline/main?base=law;n=432426;dst=100005
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=432426;last
[25] consultantplus://offline/main?base=quest;n=220176;dst=100034
[26] consultantplus://offline/main?base=quest;n=220176;dst=100026
[27] consultantplus://offline/main?base=quest;n=220176;dst=100030
[28] consultantplus://offline/main?base=quest;n=220176;dst=100038
[29] http://www.consultant.ru
[30] https://respectrb.ru/consultant/demo
[31] http://respectrb.ru/node/9220