10.11.2023
Суды не поддержали наказание работника, который не подготовился к внеплановому совещанию
Чтобы подвести итоги месяца, назначили совещание по видеосвязи. Информацию об этом направили сотруднику на электронную почту. Он не предоставил сведения для обсуждения и во время звонка уехал по делам. Поскольку работник не подготовился к совещанию и покинул офис без ведома руководителя, ему вынесли замечание.
Суды сочли, что сотрудника наказали безосновательно [1]. По плану работы срок для отчета за месяц еще не истек. В информации о встрече не указали, что сотруднику нужно подготовить сведения и быть в офисе во время совещания.
За какие нарушения можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности, подскажет путеводитель [2].
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 02.10.2023 N 88-30621/2023 [3]
10.11.2023
Взносы на травматизм: суд подтвердил, что на скидку не влияет смертельный случай из-за третьих лиц
Организация подала [4] заявление на скидку к тарифу взносов на травматизм. Фонд отказал [5], поскольку у страхователя несчастных случаев было больше, чем позволено для скидки [6]. Организация с этим не согласилась, так как смертельный случай произошел не по ее вине и не по вине сотрудника. Она обратилась в суд.
Суды трех инстанций поддержали [7] страхователя. Они указали [8], что смертельные случаи, которые произошли из-за третьих лиц, не влияют на скидку. Если убрать спорный случай из расчета скидки, показатели [9] соответствуют среднеотраслевым. Фонд необоснованно отказал [10] в скидке.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 27.10.2023 по делу N А70-4790/2023 [11]
Полезная ссылка: Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 (ред. от 24.12.2022) "Об утверждении Правил установления ... [12]
10.11.2023
Отчет о зарплате: Минтруд хочет скорректировать перечень видов деятельности учреждений [13]
Государственные и муниципальные учреждения, которые ведут определенные виды деятельности, должны ежемесячно передавать [14] в СФР в составе ЕФС-1 [15] сведения о размерах выплат, входящих в зарплату. Минтруд выставил на общественное обсуждение обновленный перечень [16] таких видов деятельности.
Помимо общих кодов ОКВЭД2 (72.20 [17], 86.22 [18], 59.11 [19], 90.03 [20]) в перечне будут более узкие, в частности:
72.20.11 [21] - проведение исследований в области социально-экономической географии;
72.20.2 [22] - научные исследования и разработки в области гуманитарных наук;
86.22.1 [23] - деятельность в области косметологии;
86.22.9 [24] - специальная врачебная практика прочая;
59.11.9 [25] - производство прочих кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ;
90.03.1 [26] - деятельность композиторов;
90.03.2 [27] - деятельность художников;
90.03.9 [28] - деятельность в области художественного творчества прочая.
Документ:
Проект приказа Минтруда России [16]
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [33]
Оформите заявку [34] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [35], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ksoj001;n=145738;dst=100024
[2] consultantplus://offline/main?base=pkv;n=74;dst=100031
[3] consultantplus://offline/main?base=ksoj001;n=145738;dst=100031
[4] consultantplus://offline/main?base=azs;n=202062;dst=100018
[5] consultantplus://offline/main?base=azs;n=202062;dst=100020
[6] consultantplus://offline/main?base=law;n=436015;dst=100029
[7] consultantplus://offline/main?base=azs;n=202062;dst=100023
[8] consultantplus://offline/main?base=azs;n=202062;dst=100033
[9] consultantplus://offline/main?base=law;n=436015;dst=100027
[10] consultantplus://offline/main?base=azs;n=202062;dst=100035
[11] consultantplus://offline/main?base=azs;n=202062;dst=100017
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=130592;last
[13] https://ondb.consultant.ru/news/23751/
[14] consultantplus://offline/main?base=law;n=431866;dst=451
[15] consultantplus://offline/main?base=law;n=434896;dst=100102
[16] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202311/10/iddoc_275351_idnews_47169_proekt_prikaza_s_otmenoj_xxR.pdf
[17] consultantplus://offline/main?base=law;n=433337;dst=100095
[18] consultantplus://offline/main?base=law;n=433337;dst=100114
[19] consultantplus://offline/main?base=law;n=433337;dst=100150
[20] consultantplus://offline/main?base=law;n=433337;dst=100174
[21] consultantplus://offline/main?base=law;n=458861;dst=106125
[22] consultantplus://offline/main?base=law;n=458861;dst=106099
[23] consultantplus://offline/main?base=law;n=458861;dst=106220
[24] consultantplus://offline/main?base=law;n=458861;dst=106229
[25] consultantplus://offline/main?base=law;n=458861;dst=106174
[26] consultantplus://offline/main?base=law;n=458861;dst=106277
[27] consultantplus://offline/main?base=law;n=458861;dst=106279
[28] consultantplus://offline/main?base=law;n=458861;dst=106281
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=9839;last
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=433337;last
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=434896;last
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=163320;last
[33] http://www.consultant.ru
[34] https://respectrb.ru/consultant/demo
[35] http://respectrb.ru/node/9220