Досрочный отпуск и отпуск в удобное время — это не одно и то же

Некоторые категории работников имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Среди прочих к таковым относятся родители троих и более детей в возрасте до 18 лет (при условии, что младшему ребенку еще не исполнилось 14 лет).

При этом, по мнению Минтруда, работодатель не обязан предоставлять новому работнику, даже многодетному, ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы.

Воспользоваться своим «удобным» отпуском такой сотрудник сможет только через полгода работы у нового работодателя. А до тех пор отпускной вопрос можно решить по соглашению с работодателем.

Источник: "Главная книга" [1]

Документ: Письмо Минтруда от 18.10.2023 № 14-6/ООГ-6552 [2]