Кадровику от 27 октября 2023 года

Порядок сопровождения работы инвалидов вступит в силу 5 ноября 2023 года

Минтруд утвердил правила [1] организации сопровождаемой работы [2] инвалидов I и II групп трудоспособного возраста.

В частности, уточнили функции наставников [3], которых работодатели могут определять из числа сотрудников или привлекать из общественных объединений инвалидов [4]. Среди прочего эти лица помогают:

• осваивать трудовые навыки, адаптироваться на рабочем месте и выполнять обязанности;
• проходить инструктажи по охране труда, пожарной безопасности и др.;
• знакомиться с ПВТР и иными документами;
• передвигаться, получать информацию, ориентироваться и коммуницировать.

Сопровождение труда возможно [5], если по программе реабилитации или абилитации работа для инвалида допустима с помощью в т.ч. других лиц. Мероприятия организуют с его согласия на весь период трудоустройства. В их число входит [6] не только предоставление наставника, но и, к примеру, адаптация рабочего места, обеспечение доступности производственных и непроизводственных помещений.

Каковы обязанности работодателя по обеспечению занятости инвалидов, подскажет путеводитель [7].

Документ: Приказ Минтруда России от 09.08.2023 N 652н [1]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]