Кадровику от 19 октября 2023 года

19.10.2023

Диспансеризацию и профилактические медосмотры можно будет проводить по месту работы или учебы

Минздрав изменил порядок профилактического медосмотра и диспансеризации. Их смогут проводить [1] по месту работы или учебы граждан. Для этого клиника должна оказывать медпомощь по программе госгарантий. Прикрепление пациента не нужно. Документ вступает в силу 29 октября.

Клиника сформирует [2] предварительный список граждан по согласованию с работодателем или учебным заведением. В нем надо указать:

• Ф.И.О., возраст, номер полиса ОМС и СНИЛС работника или обучающегося;
• адрес, дату и время медосмотра или диспансеризации.

Перечень нужно направить [3] в ТФОМС. Он сделает сверку и доведет список до страховых компаний через ГИС ОМС.

Сведения о результатах осмотров и исследований клиника внесет [4] в ЕГИСЗ. Информацию из карты учета [5] медосмотра (диспансеризации) надо передать в медорганизации, где пациенты получают первичную медико-санитарную помощь.

Мобильные бригады смогут проводить [6] диспансеризацию в полном объеме, а не только первый этап, как сейчас [7].

Документ: Приказ Минздрава России от 28.09.2023 N 515н [8]

Полезные ссылки:

Приказ Минздрава России от 10.11.2020 N 1207н "Об утверждении учетной формы медицинской документации ... [9]

Приказ Минздрава России от 27.04.2021 N 404н (ред. от 07.07.2023) "Об утверждении Порядка проведения ... [10]

 

19.10.2023

Квоты для инвалидов: Минтруд хочет уточнить ответственность работодателей

Предложили изменить норму [11] КоАП РФ о нарушении прав инвалидов при трудоустройстве. В ней планируют закрепить, что ответственность наступает, если не исполнить обязанность по приему на работу согласно квоте. За это должностным лицам и ИП смогут назначить штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Сейчас на эту сумму наказывают тех, кто не создает или не выделяет рабочие места для инвалидов, а также отказывает им в трудоустройстве в пределах квоты.

Общественное обсуждение проекта завершат 1 ноября. Изменения могут вступить в силу с сентября 2024 года.

Напомним, квоту считают выполненной [12], когда инвалидов оформили на любые рабочие места по трудовым договорам. Их можно заключить непосредственно у работодателя либо по соглашению с иной организацией или ИП о трудоустройстве такой категории лиц.

Документ: Проект федерального закона [13]

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты ... [14]

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ... [15]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]