В ТК РФ четко прописано, что справку, подтверждающую прохождение диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, работник обязан предоставить работодателю, только если эта обязанность зафиксирована в ЛНА (ч.5 ст.185.1 ТК РФ [1]).
Следовательно, если такое правило не содержится в ЛНА, то и справку о прохождении диспансеризации работник представлять не обязан.
Источник: телеграм-канал Роструда (информация от 18.10.2023) [2], "Главная книга" [3]
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&demo=2&base=LAW&n=433304&dst=2425&date=18.10.2023&demo=1
[2] https://t.me/rostrud_official/1906
[3] https://glavkniga.ru/news/16315
[4] http://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education
