Кадровику от 16 октября 2023 года

16.10.2023

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август - сентябрь 2023 года

Роструд разъяснил, относят ли форму работника к спецодежде, проводят ли СОУТ после легкого несчастного случая, нужен ли отдельный приказ после обучения специалиста по охране труда. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

 Считают ли рабочую форму спецодеждой?

Специальную форменную одежду не рассматривают [1] как средство индивидуальной защиты. К ней не применяют правила по выдаче, хранению и стирке СИЗ.

Как обеспечить персонал СИЗ и смывающими средствами, подскажет готовое решение [2].

Нужно ли внепланово проводить СОУТ после легкого несчастного случая?

Из-за несчастного случая на производстве, который произошел не по вине третьих лиц, надо проводить [3] спецоценку вне плана. Степень его тяжести роли не играет.

В каком порядке проводят СОУТ, подскажет путеводитель [4].

Требуют ли дополнительно возлагать обязанности на специалиста по охране труда после обучения?

Отдельно издавать приказ о возложении обязанностей на специалиста по охране труда не нужно [5]. Их закрепляют в трудовом договоре.

Что делать, если в штате нет такого специалиста, подскажет готовое решение [6].

Можно ли дополнительно проверить знания охраны труда после спецорганизации?

Дополнительная проверка у работодателя после ее проведения в спецорганизации законом не предусмотрена [7].

Что нужно знать об обучении по охране труда, подскажет путеводитель [8].

Допустимо ли новых сотрудников знакомить с СОУТ на основании трудового договора?

Ознакомить нужно [9] именно с картой СОУТ по новой должности. В трудовом договоре указывают условия на рабочем месте.

Как ознакомить персонал с результатами СОУТ, подскажет путеводитель [10].

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]