11.10.2023
Минтруд: работник имеет право на отпуск после отмены увольнения, даже если его успели компенсировать
Если трудовой договор не расторгли, работнику продолжают предоставлять [1] права, в том числе на ежегодный отпуск.
В ТК РФ нет правил, по которым компенсация, выплаченная сотруднику, возвращается после отзыва заявления об увольнении. Ведомство полагает [2], что вопрос можно урегулировать локальным нормативным актом или разрешить по соглашению с работником.
Как оформить отзыв заявления об увольнении, подскажет путеводитель [3].
Документ: Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901 [1]
11.10.2023
Суд: премию госслужащему за выполнение особо важных задач нельзя признать гарантированной выплатой
Госслужащая пыталась взыскать с нанимателя премию за выполнение особо важных и сложных задач. Некоторое время она ее не получала [4], однако выяснила, что другим чиновникам средства перечисляли регулярно. Три инстанции госслужащую не поддержали [5].
Суды отметили [6], что выплата подобной премии - это право нанимателя. Считать ее гарантированной частью зарплаты нельзя. Какую сумму и на каких условиях перечислить, также решает работодатель. Значит, невыплата премии не нарушает прав чиновника на вознаграждение.
Госслужащая не доказала [7], что в спорный период выполнила особо важные или сложные задачи. При этом суд отклонил доводы о расширении [8] должностной инструкции и необходимости лечения [9] из-за инвалидности.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 17.08.2023 N 88-15936/2023, 2-1897/2022 [10]
11.10.2023
Анкета при поступлении на госслужбу: Госдума приняла поправки в первом чтении
Хотят скорректировать законы о госслужбе [11], муниципальной службе [12] и ряд других.
Планируют закрепить, что гражданин при поступлении на государственную или муниципальную службу должен представлять анкету по форме, которую утвердит президент (п. 3 ст. 5, п. 3 ст. 6 проекта). Он же укажет перечень включаемых сведений, порядок и сроки актуализации. Сейчас при заключении контракта, например, на госслужбу также нужно подать [13] анкету, но по форме правительства [14].
Предлагают установить, что служащий должен сообщать нанимателю об изменениях сведений в анкете (п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 6 проекта). Исключение - изменения, которые произошли по решению нанимателя.
Если будет решение нанимателя, сведения проверят. Займется этим кадровая служба (п. 3 ст. 5, п. 3 ст. 6 проекта). Она сможет направлять в органы власти и организации, у которых есть нужная информация, письменные запросы, в т.ч. через информсистемы. На запрос должны ответить в течение месяца со дня его получения.
Также уточнят случаи расторжения служебного контракта с госслужащим по инициативе нанимателя. Так, в перечень хотят добавить ситуацию, когда чиновник не представил документы или сведения о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности (п. 5 ст. 5 проекта).
Предполагается, что новшества нужно будет применять через 90 дней после дня опубликования поправок (ст. 12 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 396477-8 [15]
Полезные ссылки:
11.10.2023
Пособие на погребение: поправки к процедуре выплаты прошли первое чтение
Правительство хочет изменить порядок [19] выдачи пособия на погребение. Предлагают с 2025 года перейти на прямые выплаты через СФР (пп. "б" п. 5 ст. 2, ст. 3 проекта). Страхователю не нужно будет предоставлять пособие, получать возмещение расходов на него и предъявлять фонду документы, которые связаны с такими затратами.
Документ: Проект Федерального закона N 416438-8 [19]
Рекомендуем:
Как коммерческой организации отразить в бухучете пособие на погребение [20]
Как учреждению отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете пособие на погребение [21]
11.10.2023
Проверки страхователей: приказ о порядке обмена электронными документами с СФР опубликован
Фонд утвердил правила [22], которые определяют, как и при каких условиях фонд и страхователь обмениваются документами в электронном виде. Порядок касается, например (п. 1 порядка [23]):
Если документы изначально были на бумаге, то их нужно отсканировать, сохранив реквизиты, и подписать усиленной квалифицированной ЭП того, кто выдал документ, либо заверить усиленной квалифицированной ЭП нотариуса (п. 2 порядка [30]).
Документы можно формировать с помощью информсистем страхователя или в программе фонда (п. 3 порядка [31]).
Приказ вступит в силу 20 октября.
Документ: Приказ СФР от 30.05.2023 N 931 [22]
Полезная ссылка: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании ... [32]
11.10.2023
Долги по налогам: Минфин назвал условия, когда инспекция может признать их безнадежными и списать
Налоговики могут признать [33] безнадежным и списать долг налогоплательщика, налогового агента, плательщика сборов и взносов, если одновременно выполнены 2 условия:
К таким случаям относят:
Минфин уже давал сходные разъяснения [38].
Ведомство напомнило [39]: законы субъектов РФ, акты муниципалитетов могут устанавливать [40] иные основания для признания долга безнадежным в части региональных и местных налогов.
Документ: Письмо Минфина России от 14.09.2023 N 03-02-07/87821 [33]
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ... [41]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [42]
Оформите заявку [43] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [44], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=quest;n=219618;dst=100015
[2] consultantplus://offline/main?base=quest;n=219618;dst=100018
[3] consultantplus://offline/main?base=pkv;n=201;dst=100218
[4] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=110598;dst=100017
[5] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=110598;dst=100024
[6] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=110598;dst=100039
[7] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=110598;dst=100038
[8] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=110598;dst=100019
[9] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=110598;dst=100068
[10] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=110598;dst=100037
[11] consultantplus://offline/main?base=law;n=452895;dst=0
[12] consultantplus://offline/main?base=law;n=451778;dst=0
[13] consultantplus://offline/main?base=law;n=452895;dst=100284
[14] consultantplus://offline/main?base=law;n=415655;dst=100037
[15] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202310/11/iddoc_270642_idnews_46411_Zakonoproekt_396477-8_1cht_3j8.pdf
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=53682;last
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=66530;last
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=48601;last
[19] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202310/11/iddoc_271638_idnews_46397_250255742-251011691_1_Aw7.pdf
[20] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=268599;dst=100001
[21] consultantplus://offline/main?base=pkbo;n=31268;dst=100001
[22] consultantplus://offline/main?base=law;n=459047;dst=100010
[23] consultantplus://offline/main?base=law;n=459047;dst=100012
[24] consultantplus://offline/main?base=law;n=443760;dst=581
[25] consultantplus://offline/main?base=law;n=443760;dst=745
[26] consultantplus://offline/main?base=law;n=443760;dst=845
[27] consultantplus://offline/main?base=law;n=443760;dst=742
[28] consultantplus://offline/main?base=law;n=443760;dst=840
[29] consultantplus://offline/main?base=law;n=443760;dst=763
[30] consultantplus://offline/main?base=law;n=459047;dst=100024
[31] consultantplus://offline/main?base=law;n=459047;dst=100025
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19559;last
[33] consultantplus://offline/main?base=quest;n=219511;dst=100006
[34] consultantplus://offline/main?base=law;n=453492;dst=5847
[35] consultantplus://offline/main?base=law;n=453492;dst=5848
[36] consultantplus://offline/main?base=law;n=453492;dst=5852
[37] consultantplus://offline/main?base=law;n=453492;dst=5853
[38] https://ondb.consultant.ru/news/21866/
[39] consultantplus://offline/main?base=quest;n=219511;dst=100007
[40] consultantplus://offline/main?base=law;n=453492;dst=5857
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19671;last
[42] http://www.consultant.ru
[43] https://respectrb.ru/consultant/demo
[44] http://respectrb.ru/node/9220