Сложные и спорные случаи применения ТК РФ и документирование трудовых правоотношений (он-лайн)

1. Ошибки, допускаемые работодателем при обращении лиц, ищущих работу. Дискриминация в трудовых отношениях. Незаконный отказ в заключении трудового договора. Возникновение трудовых отношений на основании судебного решения.

2. Обязанности работодателя в области защиты персональных данных работника. Необходимые действия и обязательные документы работодателя, связанные с защитой персональных данных работников. Требования Роскомнадзора, проверочная практика.

3. Особенности приема на работу отдельных категорий работников: руководителей организаций, инвалидов, лиц до восемнадцати лет, работников с вредны-ми условиями труда, совместителей и др. Дополнительный состав документов, условия трудового договора.

4. Требования ТК РФ к документированию совмещения должностей, увеличения объема работ, расширения зон обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Ошибки сложившейся практики, правовая позиция ГИТ, административная ответственность работодателя.

5. Документирование изменения трудового договора. Изменение условий трудового договора без согласия работника. Правовые последствия несогласия работника с перево-дом в другое структурное подразделение в результате реорганизации. Особенности документирования временного перевода работника на другую работу с его согласия. Перевод работников по медицинским показаниям. Незаконное отстранение от работы.

6. Документирование прекращения трудового договора. Типичные ошибки при уволь-нениях по инициативе работника и по инициативе работодателя. Трудовые споры о восстановлении на работе.

7. Спорные вопросы, связанные с режимом рабочего времени и предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков. Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, правила компенсации за такую работу. График отпусков, разделение отпуска на части: ошибки работодателя и требования ГИТ. Дополнительный отпуск за вредные условия труда. Реализация права на отпуск при увольнении.

8. Ответы на вопросы.