06.10.2023
Суд: за счет ОМС нельзя оплатить страхование недвижимости
13-ый ААС рассмотрел два похожих спора. Больницы за счет ОМС застраховали [1] недвижимое госимущество балансовой стоимостью более 500 тыс. руб., посчитав это платой за его содержание. Недвижимость использовали для оказания медуслуг. ТФОМС посчитал, что речь идет о нецелевых тратах.
Суд с подходом фонда согласился [2]. Он сослался на разъяснения ФФОМС [3]: в базовой программе ОМС расходов на страхование недвижимости нет в тарифе на оплату медпомощи.
Документ: Постановление 13-го ААС от 08.08.2023 по делу N А26-1034/2023 [1]
Полезная ссылка: <Письмо> ФФОМС от 31.07.2018 N 9229/101/4549 <О возможности использования медицинскими организациями ... [4]
06.10.2023
Фонд выплатил пособие по ошибочно поданным сведениям - суд решил, что страхователя наказывать нельзя
Организация подала электронный реестр сведений для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка работнику. В документе указали признак резидент - иностранный гражданин, работающий по патенту. Фонд автоматически рассчитал пособие и выплатил его.
Позже при проверке установили, что страховщик понес излишние расходы при выплате страхового обеспечения. Работник без вида на жительство в РФ не вправе был получать [5] пособие. Организацию оштрафовали [6] за подачу недостоверных сведений и документов для выплаты.
Суд наказание отменил. К заявлению страхователь приложил такие документы [7]:
Все эти сведения и документы носили полный и исчерпывающий характер, в них не было ложных данных, они не были поддельными.
То, что гражданину не положено пособие, фонд мог установить [5] при проверке документов, поскольку работодатель представил паспорт. Документы, которые подтверждали статус временного или постоянного проживания в РФ, страхователь не направлял.
Фонд сам ошибочно выплатил пособие. Вины работодателя нет [8].
Документ: Постановление АС Московского округа от 18.09.2023 по делу N А40-4045/2023 [8]
Полезная ссылка: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании ... [9]
06.10.2023
Правительство подготовило правила расчета ЛБО по зарплате на 2024 год для федеральных органов
На общественное обсуждение вынесли проект [10] об особенностях реализации Закона о федеральном бюджете на 2024 - 2026 годы.
Предполагается, что в следующем году не станут утверждать [11] ЛБО на зарплату федеральных госслужащих и работников, которые госслужащими не являются, если лимиты превысят специальную величину. Ее рассчитают исходя из фактической численности персонала и 25% вакансий от предельного числа сотрудников госоргана.
Если численность вырастет, ЛБО смогут пересчитать. Для этого ГРБС должны будут направить [12] в Минфин информацию об увеличении не позднее 5-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором изменились показатели.
Главным распорядителям нужно будет предложить [13] Минфину направить в резервный фонд правительства средства на зарплату в части вакансий, если их число превысит порог 25% по итогам квартала.
Хотят ввести ограничения для федеральных казенных учреждений. Им могут запретить перечислять [14] стимулирующие выплаты за счет экономии, которая образовалась из-за вакансий, превышающих 15% нормы работников.
Документ: Проект постановления Правительства РФ [11]
06.10.2023
При сокращении нужно предлагать должности, занятые по совмещению, напомнил суд
Кассация разъяснила [15]: если сотрудник работу на основной ставке совмещает с выполнением обязанностей по другой должности, то последнюю следует считать вакантной.
Совмещение не оформляют трудовым договором, а поручение о выполнении дополнительной работы можно отменить. Оно не мешает бессрочно принять на должность сотрудника, которому грозит сокращение.
Отметим: ранее суды часто приходили [16] к аналогичному выводу.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-20906/2023 [17]
Рекомендуем: Как уведомить сокращаемого о вакансиях [18]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [19]
Оформите заявку [20] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [21], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=raps013;n=418458;dst=100050
[2] consultantplus://offline/main?base=raps013;n=418458;dst=100054
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=304675;dst=100006
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=304675;last
[5] consultantplus://offline/main?base=ams;n=491585;dst=100042
[6] consultantplus://offline/main?base=law;n=443761;dst=463
[7] consultantplus://offline/main?base=ams;n=491585;dst=100040
[8] consultantplus://offline/main?base=ams;n=491585;dst=100043
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=64871;last
[10] consultantplus://offline/main?base=pnpa;n=97639;dst=0
[11] consultantplus://offline/main?base=pnpa;n=97639;dst=100062
[12] consultantplus://offline/main?base=pnpa;n=97639;dst=100063
[13] consultantplus://offline/main?base=pnpa;n=97639;dst=100064
[14] consultantplus://offline/main?base=pnpa;n=97639;dst=100067
[15] consultantplus://offline/main?base=ksoj004;n=141030;dst=100093
[16] consultantplus://offline/main?base=pts;n=2;dst=100212
[17] consultantplus://offline/main?base=ksoj004;n=141030;dst=100095
[18] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=237190;dst=100148
[19] http://www.consultant.ru
[20] https://respectrb.ru/consultant/demo
[21] http://respectrb.ru/node/9220