06.10.2023
ФНС: из совокупной обязанности исключают долг, если суд вынес определение об обеспечительных мерах
Если на дату определения суда об обеспечительных мерах долг по решению инспекции не погасили, суммы исключают [1] из совокупной обязанности. Сделают это с даты, когда суд вынес определение. При этом неважно, когда его получили налоговики.
Положительное сальдо ЕНС автоматически распределяют [2] в счет исполнения решения инспекции на дату вступления его в силу. Исполнение (полное или в части) не отменяют, когда суд выносит определение об обеспечительных мерах.
Документ: Письмо ФНС России от 05.07.2023 N КЧ-4-88/543@ [1]
06.10.2023
Фонд выплатил пособие по ошибочно поданным сведениям - суд решил, что страхователя наказывать нельзя
Организация подала электронный реестр сведений для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка работнику. В документе указали признак резидент - иностранный гражданин, работающий по патенту. Фонд автоматически рассчитал пособие и выплатил его.
Позже при проверке установили, что страховщик понес излишние расходы при выплате страхового обеспечения. Работник без вида на жительство в РФ не вправе был получать [3] пособие. Организацию оштрафовали [4] за подачу недостоверных сведений и документов для выплаты.
Суд наказание отменил. К заявлению страхователь приложил такие документы [5]:
Все эти сведения и документы носили полный и исчерпывающий характер, в них не было ложных данных, они не были поддельными.
То, что гражданину не положено пособие, фонд мог установить [3] при проверке документов, поскольку работодатель представил паспорт. Документы, которые подтверждали статус временного или постоянного проживания в РФ, страхователь не направлял.
Фонд сам ошибочно выплатил пособие. Вины работодателя нет [6].
Документ: Постановление АС Московского округа от 18.09.2023 по делу N А40-4045/2023 [6]
Полезная ссылка: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании ... [7]
06.10.2023
При сокращении нужно предлагать должности, занятые по совмещению, напомнил суд
Кассация разъяснила [8]: если сотрудник работу на основной ставке совмещает с выполнением обязанностей по другой должности, то последнюю следует считать вакантной.
Совмещение не оформляют трудовым договором, а поручение о выполнении дополнительной работы можно отменить. Оно не мешает бессрочно принять на должность сотрудника, которому грозит сокращение.
Отметим: ранее суды часто приходили [9] к аналогичному выводу.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-20906/2023 [10]
Рекомендуем: Как уведомить сокращаемого о вакансиях [11]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [12]
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=458830;dst=100011
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=458830;dst=100009
[3] consultantplus://offline/main?base=ams;n=491585;dst=100042
[4] consultantplus://offline/main?base=law;n=443761;dst=463
[5] consultantplus://offline/main?base=ams;n=491585;dst=100040
[6] consultantplus://offline/main?base=ams;n=491585;dst=100043
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=64871;last
[8] consultantplus://offline/main?base=ksoj004;n=141030;dst=100093
[9] consultantplus://offline/main?base=pts;n=2;dst=100212
[10] consultantplus://offline/main?base=ksoj004;n=141030;dst=100095
[11] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=237190;dst=100148
[12] http://www.consultant.ru
[13] https://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/node/9220