Бухгалтеру бюджетной организации от 11 сентября 2023 года

11.09.2023

Минфин скорректирует перечни КБК на 2023 год и плановый период: поправки уже на регистрации

В основном обновят перечни целевых статей расходов [1] федерального бюджета. Например, в них отразят ряд затрат за счет резервного фонда правительства (п. 3.1 изменений):

• 01 2 01 56100 - на капремонт зданий медорганизаций;

• 01 2 N1 5Р090 - на создание и замену фельдшерских пунктов и врачебных амбулаторий для населенных пунктов, в которых от 100 до 2 тыс. человек;

• 01 2 N9 5365F - на реализацию региональных проектов модернизации первичного звена здравоохранения.

Также планируют внести точечные коррективы в списки кодов доходов [2] бюджетов.

Учтите, при регистрации текст документа могут изменить.

Документ: Приказ Минфина России от 28.08.2023 N 139н [3]

Полезная ссылка: Приказ Минфина России от 17.05.2022 N 75н (ред. от 29.06.2023) "Об утверждении кодов (перечней кодов) ... [4]

 

11.09.2023

Выплата пособий: Минтруд хочет скорректировать правила получения СФР сведений и документов

На общественное обсуждение вынесли поправки [5] к Правилам [6] получения СФР сведений.

Хотят предусмотреть, что страховщик будет исчислять пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по данным о выплатах застрахованному лицу из сведений персонифицированного учета (пп. "г" ч. 2 проекта изменений).

Из Правил уберут норму [7] о том, что страхователь размещает в информсистеме страховщика сведения о выплатах застрахованному лицу. Речь идет о суммах, которые включались в базу для начисления взносов на ВНиМ, за расчетный период у этого страхователя и у другого страхователя, если в расчетном периоде застрахованный работал также у другого страхователя (пп. "и" ч. 2 проекта изменений).

Страховщик будет направлять страхователю данные о выплатах застрахованного, чтобы тот мог начислить больничный за первые 3 дня (пп. "и" ч. 2 проекта изменений).

Документ: Проект постановления Правительства [5]

Полезная ссылка: Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил получения ... [8]

 

11.09.2023

Работник срочно уехал из страны, подав заявление об уходе, - суды не одобрили увольнение за прогул

 Сотрудник узнал, что его бабушка болеет и ей нужна помощь. Он выехал за пределы РФ, а на работу направил заявление [9] с просьбой уволить его по семейным обстоятельствам. Так как сотрудник перестал появляться, работодатель расторг договор за прогул.

Суды согласились [10] изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ [11] - по инициативе работника. Выезд из страны для ухода за больным родственником посчитали уважительной причиной неявки. Сотрудник сообщил руководителю и кадровику о ситуации, ранее взысканий не имел. Крайнюю меру наказания суды признали незаконной.

Как изменить формулировку увольнения, подскажет готовое решение. [12]

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 14.08.2023 N 88-17226/2023 [10]

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ... [13]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]