Руководитель выполнял иную работу в том же учреждении – суды сочли это внутренним совместительством

ВС РФ не стал пересматривать [1] выводы судов [2], которые не увидели нецелевых трат в выплате зарплаты по совместительству руководителю учреждения.

Главврач работал в том же медучреждении по совместительству анестезиологом-реаниматологом. Для этого он заключил договор сам с собой. Проверяющие посчитали, что трудовые отношения возникли с разными работодателями - учредителем и учреждением. По ТК РФ [3] в такой ситуации нужно разрешение от вышестоящего органа, а руководитель его не получил.

Суды отметили [4], что сотрудник на обеих должностях работал в учреждении. Учредитель заключил договор с главврачом как работодатель, однако госорган не являлся для сотрудника местом работы. В данном случае совместительство внутреннее. Разрешение на него не нужно.

Ранее ВС РФ уже приходил [5] к сходным выводам.

Источник: КонсультантПлюс [6]