Работник хотел в суде взыскать долг по зарплате. Представил расчетные листки с окладом и ежемесячной премией, равной ему.
Суды учли, что из-за убыточности на предприятии остановили [1] производство и объявили простой. Затем организацию признали банкротом. Три инстанции согласились [2], что простой возник по причинам, не зависящим от сторон трудового договора.
В компании продолжалась лишь работа, которая относилась к конкурсному производству. Истец не мог выполнять ее в силу должности. Не было оснований начислять ему премии и надбавки. Суды взыскали [3] долг по зарплате исходя из 2/3 оклада [4], а не среднего заработка.
В практике бывают случаи, когда при банкротстве объявляют [5] простой по вине работодателя. Но есть и примеры, когда такую приостановку считают возникшей [6] по причинам, не зависящим от сторон.
Источник: КонсультантПлюс [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj003&n=94520&dst=100021&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj003&n=94520&dst=100023&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj003&n=94520&dst=100024&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=731&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=96640&dst=100068&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj006&n=55389&dst=100037&demo=1
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/23249/
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education