07.09.2023
Суды поддержали снижение премии из-за беспорядка на рабочем месте
На сотрудника жаловались из-за плохого санитарного состояния его кабинета. Работодатель учел [1] это при назначении квартальной премии - уменьшил ее на 20%. Сотрудник решил взыскать эту часть в суде.
Три инстанции его не поддержали [2]. Кодекс этики предусматривал [3], что персонал должен соблюдать деловой стиль, в т.ч. содержать рабочее место в чистоте. Уборка кабинета упоминалась также среди обязанностей в должностной инструкции. Поскольку сотрудник этого не делал, были основания [4] снизить премию.
Суды отметили [5]: начисление спорной выплаты - право, а не обязанность работодателя. Вопрос о ее размере находится в его исключительной компетенции.
Как оформить снижение премии, подскажет готовое решение [6].
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 03.08.2023 N 88-7163/2023 [4]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ksoj009;n=57223;dst=100026
[2] consultantplus://offline/main?base=ksoj009;n=57223;dst=100029
[3] consultantplus://offline/main?base=ksoj009;n=57223;dst=100036
[4] consultantplus://offline/main?base=ksoj009;n=57223;dst=100038
[5] consultantplus://offline/main?base=ksoj009;n=57223;dst=100034
[6] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=238015;dst=100021
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220