В мессенджере госслужащего 24 часа демонстрировался статус, который, по мнению нанимателя [1], подрывал авторитет подведомственной организации и был связан с личными интересами чиновника. Поскольку высказывание было сделано в публичном пространстве и нарушало кодекс этики и служебного поведения, служащий получил [2] предупреждение о неполном должностном соответствии. Кроме того, его лишили [3] премий. Суд согласился [4] с таким подходом.
Суд признал [5] статус в мессенджере публичной информацией, поскольку она адресована группе или неограниченному кругу лиц и выражена в любой доступной для них форме. Заметка в профиле пользователя доступна для всех его контактов в течение 24 часов.
Госслужащий разместил статус, т.к. стремился защитить супругу — работницу подведомственной организации. Значит, высказывание было связано [6] с личными интересами чиновника. Этим он допустил ситуацию [7], когда наниматель может сомневаться в его добросовестности и способности эффективно исполнять должностные обязанности. Действия госслужащего нанесли ущерб его репутации и авторитету организации, подведомственной нанимателю.
Источник: КонсультантПлюс [8]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=107975&dst=100035&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=107975&dst=100040&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=107975&dst=100042&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=107975&dst=100083&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=107975&dst=100063&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=107975&dst=100067&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=107975&dst=100082&demo=1
[8] https://www.consultant.ru/legalnews/23211/
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=107975&dst=100029&demo=1
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education