Бухгалтеру от 6 сентября 2023 года

06.09.2023

Внесудебное банкротство граждан: Минэкономразвития разработало формы заявлений и справок

На общественное обсуждение вынесли проект приказа с формами заявлений и справок об их выдаче. Планируют утвердить такие формы:

• справка о том, что на дату ее выдачи гражданин получает пенсию;
• справка о том, что на дату ее выдачи гражданин получает ежемесячное пособие [1] в связи с рождением и воспитанием ребенка;
• справка о том, что на дату ее выдачи выданный не позднее чем за год до подачи заявления о признании гражданина банкротом во внесудебном порядке исполнительный документ предъявляли к исполнению и он не исполнен или исполнен частично;
• справка о том, что на дату ее выдачи выданный не позднее чем за 7 лет до даты обращения с заявлением о признании гражданина банкротом во внесудебном порядке исполнительный документ предъявляли к исполнению и он не исполнен или исполнен частично;
• заявления о выдаче таких справок.

Речь выше идет об исполнительных документах имущественного характера.

Напомним, обязанность работодателей выдавать справки при внесудебном банкротстве граждан закрепили законом [2].

Документ: Проект приказа Минэкономразвития России [3]

Полезная ссылка: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 21.11.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим ... [4]

 

06.09.2023

Родитель ранее работал на полставки - ВС РФ разрешил платить пособие по уходу за ребенком и зарплату

ИП 1 февраля принял женщину на работу на полставки. 26 февраля ей дали отпуск по уходу за ребенком, и она продолжила работать неполный день. Работница получила зарплату за февраль и март, а также пособие по уходу за ребенком за март от ФСС по сведениям, которые подал ИП.

Позднее при камеральной проверке фонд потребовал [5] от ИП возместить излишние расходы. По мнению ФСС, размер заработка после наступления страхового случая не изменился, утраты дохода нет. Пособие стало дополнительным материальным стимулированием работницы.

ВС РФ с таким подходом не согласился. Ни в ТК РФ [6], ни в Законе [7] о страховании на случай нетрудоспособности нет положений [8] о том, что для получения пособия застрахованный перед уходом в отпуск должен работать на полную ставку. Нет требований и о том, чтобы до ухода в отпуск застрахованное лицо работало.

Условия [9] для получения пособия в данной ситуации выполнены:

• у женщины есть ребенок в возрасте до 1,5 лет;
• она работает на 0,5 ставки и ухаживает за ребенком.

Кроме того, зарплата работницы на условиях неполного рабочего времени меньше пособия. Поэтому лишение пособия снижает [10] уровень ее материального обеспечения. Фонд не доказал [11], что женщина не осуществляла уход за ребенком, а ИП злоупотребил своим правом.

Документ: Определение ВС РФ от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380 [8]

Полезные ссылки:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ... [12]

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании ... [13]

 

06.09.2023

Производство прекратили из-за убыточности и банкротства - суды помогли определить вид простоя

Работник хотел в суде взыскать долг по зарплате. Представил расчетные листки с окладом и ежемесячной премией, равной ему.

Суды учли, что из-за убыточности на предприятии остановили [14] производство и объявили простой. Затем организацию признали банкротом. Три инстанции согласились [15], что простой возник по причинам, не зависящим от сторон трудового договора.

В компании продолжалась лишь работа, которая относилась к конкурсному производству. Истец не мог выполнять ее в силу должности. Не было оснований начислять ему премии и надбавки. Суды взыскали [16] долг по зарплате исходя из 2/3 оклада [17], а не среднего заработка.

В практике бывают случаи, когда при банкротстве объявляют [18] простой по вине работодателя. Но есть и примеры, когда такую приостановку считают возникшей [19] по причинам, не зависящим от сторон.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 09.08.2023 N 88-16850/2023 [15]

Рекомендуем: Каковы перспективы и риски, когда работник оспаривает введение простоя [20]

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ... [12]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [21]