Кадровику от 5 сентября 2023 года

05.09.2023

Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: c 1 января 2024 года предельный возраст повысят до 30 лет

Президент подписал указ, по которому отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний будут давать не до 27 [1], а до 30 лет [2]. Изменения начнут действовать одновременно с повышением [3] верхней границы призывного возраста.

Какие сотрудники могут получить отсрочку, подскажет путеводитель [4].

Документ: Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660 [2]

Полезная ссылка: Указ Президента РФ от 02.03.2022 N 83 "О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных ... [5]

 

05.09.2023

Работник ходил на похороны супруги близкого друга - суды признали незаконным наказание за прогул

Сотрудника весь день не было на работе из-за похорон супруги близкого друга. О них он узнал за день и сообщил непосредственному начальнику, что на работу выйти не сможет. За прогул сотруднику объявили выговор. Он оспорил наказание.

Апелляция и кассация со взысканием не согласились [6]. Работодатель мог признать причину отсутствия уважительной. Он не предложил сотруднику подтвердить документами степень близости к умершему и факт нахождения на похоронах. Ранее работник нарушений не допускал. Прогул негативных последствий для организации не повлек.

Отметим: суды, например 6-й КСОЮ [7], и ранее вставали на сторону сотрудников, которые не были работе из-за похорон близких людей.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 03.08.2023 по делу N 88-17751/2023 [6]

Рекомендуем: Какие причины отсутствия на работе признают уважительными [8]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]