Приказ Минтруда с формой справки [1] опубликовали.
В справку включили данные о работодателе [2] и работник [3]е. В отношении последнего нужно будет в числе прочего отразить период работы, привести сведения об отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, если они были в течение 12 месяцев перед увольнением, указать средний заработок.
Ранее не было формы, утвержденной на федеральном уровне. Работодатели использовали формы, разработанные на региональном уровне. Если в субъекте РФ ее не было, разрешалось применять форму [4], которую рекомендовал Минтруд.
Напомним, с 4 июля действуют новые правила расчета [5] среднего заработка для пособия по безработице.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=455753&dst=100010&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=455753&dst=100013&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=455753&dst=100017&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=324800&dst=100010&demo=1
[5] http://respectrb.ru/legalnews/22700
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/23203/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=455753&dst=100006&demo=1
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
