25.08.2023
Соискателю отказали незаконно, но суды не обязали предоставить ему работу
Суды сошлись во мнении [1], что работодатель отказал кандидату незаконно. Однако только на этом основании нельзя обязать [2] организацию принять на работу. Такого безусловного способа защиты прав нет. Заключать трудовой договор с конкретным соискателем работодатель не обязан. Это его право.
Отметим: некоторые суды, в том числе 1-й КСОЮ [3], в подобных случаях также не понуждали принимать кандидатов при незаконном отказе. Однако противоположная практика встречается, например в обзоре [4] Президиума ВС РФ.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 25.07.2023 N 88-14536/2023 [5]
Полезная ссылка: "Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора" (утв ... [6]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=108946;dst=100039
[2] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=108946;dst=100043
[3] consultantplus://offline/main?base=ksoj001;n=123827;dst=100023
[4] consultantplus://offline/main?base=law;n=415892;dst=100097
[5] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=108946;dst=100075
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=415892;last
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220