Чтобы получить допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, с 1 сентября 2023 года работники должны подавать заявления по новой форме [1]. В ней учли возможность [2] одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 оплачиваемых дней подряд.
В заявлении сотруднику нужно выбрать [3], что он просит: ежемесячный отдых до 4 дней либо сэкономленные выходные с начала года. Если работник не прилагает справку с места работы другого родителя, опекуна или попечителя, то надо указать причину этого.
Документ будет действовать до сентября 2029 года [4], как и правила [5] предоставления допвыходных.
Периодичность подачи заявлений сотрудники должны согласовать [6] с работодателем.
Документ:Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н [7]
[7]Полезные ссылки:"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) [8]Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных ... [9]
Источник: consultant.ru [10]
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=455056&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=3088&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=455056&dst=100014&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=455056&dst=100008&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=446691&dst=100009&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=446691&dst=100017&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=455056&dst=0&demo=1
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_446691/
[10] https://www.consultant.ru/legalnews/23126/
[11] http://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education
