Бухгалтеру бюджетной организации от 15 августа 2023 года

15.08.2023

Суд взыскал с госоргана единовременную выплату к отпуску за время вынужденного прогула служащего

Госслужащего уволили, но через 2 года восстановили в должности. Чиновник полагал, что за время вынужденного прогула помимо прочего ему по локальному акту положены единовременные выплаты к отпуску. Наниматель перечислять их отказался, сославшись на то, что служащий не работал и заявление на отпуск не подавал [1]. Суд такой подход не поддержал.

По внутреннему приказу госоргана выплату дают раз в год [2] при уходе в отпуск или в конце года [3], если служащий его не брал. Суд не принял довод о том, что чиновник в спорный период не состоял в штате. Его восстановили в должности, а с нанимателя взыскали [4] средний заработок за вынужденный прогул. Значит, право на выплаты к отпуску служащий имеет.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 13.07.2023 N 88-12458/2023 [5]

 

15.08.2023

Новости КонсультантПлюс для бюджетной организации теперь и в Telegram

Быть в курсе последних изменений законодательства, касающихся бюджетного сектора, поможет наш новый Telegram-канал [6]. Подписавшись, можно узнать, например, о новшествах в бюджетном учете и отчетности, налогообложении, госслужбе.

На канале также есть новости о разъяснениях Минфина и других ведомств, важнейшей судебной практике.

Перейти в канал можно и с помощью QR-кода на картинке.

 

15.08.2023

ЦБ РФ повысил ключевую ставку

На внеочередном заседании регулятор принял решение повысить ключевую ставку на 3,5 процентных пункта, до 12%. Напомним, в июле ЦБ РФ уже увеличивал показатель [7].

По плану вернуться к вопросу о ключевой ставке должны были только 15 сентября [8].

Документ: Информация Банка России от 15.08.2023 [9]

 

15.08.2023

Отказ от бумажной трудовой книжки при приеме на работу: Минтруд разъяснил, какие записи внести

Если работник при поступлении на должность захотел впервые перейти на электронную трудовую книжку, то в ее бумажной версии нужно сделать [10] 2 записи. Сначала следует внести данные о приеме. Следом должна идти информация о том, что работник подал заявление для перехода на электронные сведения о трудовой деятельности [11].

Как оформить запись об отказе от бумажной книжки, подскажет готовое решение [12].

Документ: Письмо Минтруда России от 31.07.2023 N 14-6/ООГ-5052 [10]

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) [13]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]