Кадровику от 10 августа 2023 года

10.08.2023

Видеонаблюдение в комнате отдыха персонала нарушает права работников на частную жизнь - указали суды

Сотрудник требовал в суде признать, что работодатель незаконно установил камеру в помещении для отдыха и питания, и обязать демонтировать ее. Ранее истец сам отключил камеру, его предупредили, что за повторную попытку накажут.

Суды отметили: видеонаблюдение в комнате отдыха недопустимо. Можно установить [1] камеры на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории организации для целей, связанных с исполнением должностных обязанностей. При этом сотрудников нужно уведомить о наблюдении и зонах видимости камер.

К допустимым целям суды отнесли [2]: эффективность производства, контроль и учет рабочего времени, повышение производительности труда. Размещение камер в помещении для отдыха им не соответствует, нарушает права сотрудников на неприкосновенность частной жизни.

Как правильно установить в организации видеонаблюдение, подскажет готовое решение [3].

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.07.2023 N 88-14171/2023 [2]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]