Бухгалтеру от 10 августа 2023 года

10.08.2023

Прежний директор не передал документы новому - суд счел незаконным штраф инспекции за их неподачу

При выездной проверке налоговики запросили [1] у организации документы. Несмотря на продление срока для их восстановления, документы так и не представили. Инспекция оштрафовала [2] налогоплательщика, однако суд посчитал, что его вины нет.

Выяснилось [3], что бывший директор не передал запрошенные документы назначенному. Их не было по адресу регистрации организации. Налогоплательщик отправлял запросы контрагентам, но ответа так и не получил. В книге продаж документы по отношениям с партнерами не были отражены.

АС Западно-Сибирского округа решил [4], что инспекция не доказала наличие у организации истребуемых документов. Штраф неправомерен [5].

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 20.06.2023 по делу N А03-1860/2022 [3]

 

10.08.2023

3-НДФЛ: налоговики хотят изменить декларацию

Проект проходит общественное обсуждение. Можно выделить такие поправки:

• в приложении 5 предлагают указывать [6] сумму стандартного вычета родителю (единственному родителю) на каждого ребенка или подопечного, признанного судом недееспособным, независимо от его возраста;
• в приложении 6 - отражать расчет [7] расходов, принимаемых к вычету при уступке, продаже и погашении прав требования;
• хотят заменить [8] штрихкоды.

Предполагают, что изменения будут применять [9] с подачи 3-НДФЛ за 2023 год.

Документ: Проект приказа ФНС России [10]

 

10.08.2023

Видеонаблюдение в комнате отдыха персонала нарушает права работников на частную жизнь - указали суды

Сотрудник требовал в суде признать, что работодатель незаконно установил камеру в помещении для отдыха и питания, и обязать демонтировать ее. Ранее истец сам отключил камеру, его предупредили, что за повторную попытку накажут.

Суды отметили: видеонаблюдение в комнате отдыха недопустимо. Можно установить [11] камеры на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории организации для целей, связанных с исполнением должностных обязанностей. При этом сотрудников нужно уведомить о наблюдении и зонах видимости камер.

К допустимым целям суды отнесли [12]: эффективность производства, контроль и учет рабочего времени, повышение производительности труда. Размещение камер в помещении для отдыха им не соответствует, нарушает права сотрудников на неприкосновенность частной жизни.

Как правильно установить в организации видеонаблюдение, подскажет готовое решение [13].

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.07.2023 N 88-14171/2023 [12]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]