08.08.2023
Суд: госорган не обязан компенсировать выходные в командировке, если служащий в эти дни не работал
Госорган направлял служащего в частые командировки. Некоторые включали выходные и нерабочие праздничные дни. Чиновник попросил [1] выплатить компенсацию за них либо предоставить дни отдыха. Госорган ему отказал.
Суд нарушений не увидел [2], ведь в такие дни исполнять должностные обязанности от чиновника не требовали и к работе не привлекали.
Кроме того, госслужащий пропустил [3] срок обращения в суд.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 07.06.2023 по делу N 33-25737/2023 [2]
08.08.2023
Пособие на погребение: правительство хочет упростить процедуру выплаты
В Госдуму внесли проект с изменениями [4] к порядку выдачи пособия на погребение. Предлагают с 2025 года [5] перейти на прямые выплаты через СФР [6]. Страхователю не нужно будет предоставлять пособие, получать возмещение расходов на него и предъявлять фонду документы, которые связаны с такими затратами.
Документ: Проект Федерального закона N 416438-8 [4]
Рекомендуем: Как страхователь выплачивает пособие на погребение [7]
08.08.2023
Премии и дополнительные выплаты работникам со взысканиями: поправки Минтруда к ТК РФ
Изменения касаются допвыплат (в т.ч. стимулирующих), право на которые обусловлено количеством и качеством работы, участием в отдельных видах деятельности. Хотят закрепить, что начисление этих сумм не зависит от того, есть ли у работника неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание.
Предлагают уточнить, что наказание можно учитывать при назначении стимулирующих выплат только за тот период, когда к работнику его применили.
Изменения разработали на основании подхода КС РФ [8]. Напомним, он признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ [9] частично неконституционной. Норма допускала возможность из-за взыскания произвольно уменьшать зарплату сотруднику без учета объективных критериев.
Публичное обсуждение проекта завершат 24 августа.
Документ: Проект федерального закона [10]
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) [11]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [12]
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=socn;n=1578205;dst=100011
[2] consultantplus://offline/main?base=socn;n=1578205;dst=100038
[3] consultantplus://offline/main?base=socn;n=1578205;dst=100039
[4] consultantplus://offline/main?base=prj;n=236788;dst=100073
[5] consultantplus://offline/main?base=prj;n=236788;dst=100099
[6] consultantplus://offline/main?base=prj;n=236788;dst=100092
[7] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=268599;dst=100001
[8] https://ondb.consultant.ru/news/22640/
[9] consultantplus://offline/main?base=law;n=454102;dst=657
[10] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202308/07/iddoc_271670_idnews_44950_Proekt_FZ_st_135_TK_RF_lRc.pdf
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[12] http://www.consultant.ru
[13] https://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/node/9220