Бухгалтеру от 20 июля 2023 года

20.07.2023

Поправки к основным направлениям налоговой политики приняли во втором чтении

Депутаты планируют скорректировать НК РФ [1]. Изменения [2] затронут порядок учета организаций и физлиц, урегулирования налоговых споров и другие моменты. Часть поправок касается единого налогового платежа и совокупной обязанности. Скорректируют и правила налогообложения.

По сравнению с внесенным проектом [3] есть уточнения и дополнения. Среди них:

если налоговики установят несоответствие показателей декларации контрольным соотношениям, декларации учтут при определении размера совокупной обязанности. Сделают это со дня вступления в силу решения по камеральной проверке либо в течение 10 дней после ееокончания [4]. Учесть декларации смогут и ранее, если при проверке не выявят нарушений (пп. "б" п. 4 ст. 1 проекта);
налогоплательщики смогут подать уведомление об исчисленных налогах [5] с суммой аванса к уменьшению (пп. "б" п. 18 ст. 1 проекта);
в ряде случаев уведомление будет считаться непредставленным полностью либо в части (пп. "б" п. 18 ст. 1 проекта);
реализацию туроператором продукта в сфере внутреннего и въездного туризма освободят от НДС (пп. "д" п. 2 ст. 2 проекта). Ранее эту поправку хотели ввести [6] отдельным законом;
в счете-фактуре нужно будет отражать стоимость товара, подлежащего прослеживаемости (пп. "в" и "г" п. 8 ст. 2 проекта).

Подробнее об основных изменениях в НК РФ расскажем в ближайшее время.

Документ: Проект Федерального закона N 369931-8 [2]

Полезные ссылки:

Приказ ФНС России от 02.11.2022 N ЕД-7-8/1047@ "Об утверждении формы, порядка заполнения и формата представления ... [7]

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 24.06.2023, с ... [8]

20.07.2023

Документы не подтверждали вычет НДС - суд отменил штраф за их неподачу по требованию налоговиков

Инспекция при проверке декларации по НДС запросила [9] документы, которые налогоплательщик выставлял своим контрагентам. Организация посчитала [10], что требование незаконно, поскольку эти документы не подтверждали правомерность вычетов. Такое пояснение она направила налоговикам. Проверяющие назначили [11] штраф, но суд решение не поддержал [12].

Помимо прочего АС Северо-Кавказского округа отметил [13], что за проверку инспекция не раз запрашивала документы у налогоплательщика. В общей сложности организация, чтобы подтвердить вычеты, представила более 5300 документов, среди которых договоры, счета-фактуры, акты сдачи-приемки услуг и оборотно-сальдовые ведомости.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 15.06.2023 по делу N А53-20332/2022 [12]

20.07.2023

Взносы на травматизм: СФР хочет обновить регламент подачи документов о подтверждении деятельности

На общественное обсуждение выставили новый регламент [14] по предоставлению госуслуги. Речь идет о подтверждении основного вида деятельности страхователя-организации или его подразделения, которое считается самостоятельной квалификационной единицей. Подтверждение нужно, в частности, для тарифа взносов на травматизм. Действующий регламент [15], утвержденный еще ФСС, утратит силу.

Основным новшеством можно назвать введение 8 вариантов предоставления услуги в зависимости от того, кто обращается (п. п. 30 и 31 проекта регламента). Так, будет иметь значение, например, относят ли юрлицо к субъектам МСП и нужна ли доверенность тому, кто обратился от имени организации. Для каждого из вариантов установят сроки, перечень необходимых документов, основания для отказа и приостановления, а также способы получения результата.

Что касается общих правил, то можно отметить такие изменения:

корректируют перечень документов, которые должен представить страхователь (п. 15 проекта регламента). Так, планируют добавить удостоверяющие личность заявителя и подтверждающие полномочия представителя;
расширяют перечень оснований для отказа в приеме заявления и документов (п. 18 проекта регламента). Откажут, если, например, не установлена личность представителя или подан недействующий документ о его полномочиях;
максимальный срок предоставления услуги составит 37 рабочих дней со дня регистрации заявления и необходимых документов (п. 13 проекта регламента). Однако, например, для юрлица - не субъекта МСП, у которого есть работники и от которого заявление подал представитель по доверенности, этот срок составит 10 рабочих дней (п. 58 проекта регламента).

Документ: Проект приказа СФР [14]

Полная материальная ответственность

Если в трудовой договор заместителя руководителя или главбуха не включили условие о полной матответственности, это не значит, что работника нельзя к ней привлечь по другим основаниям. Речь идет, например, о случае [19], когда сотрудник причинил ущерб умышленно.

ВС РФ также отметил: чтобы определить обстоятельства и размер ущерба, служебную проверку можно провести и после увольнения работника (п. 14 [20] обзора).

Отказ в переводе

Нельзя отказывать [21] в приеме на вакансию не из-за деловых качеств в том числе тем, кто уже работает в организации и претендует на новое место в порядке перевода. Если такой сотрудник не подходит на должность, то по запросу ему нужно сообщить причину. Разъяснить ее следует в течение7 рабочих дней [22] письменно (п. 15 [23] обзора).

Увольнение по собственному желанию

При расторжении трудового договора по инициативе работника важно, действовал ли он добровольно и осознанно, когда предупреждал об уходе. Если нет, это может стать причиной для восстановления в должности. На решение не повлияет даже то, что заявление пытались отозвать уже после увольнения.

ВС РФ отметил: суды должны среди прочего выяснить, узнавал ли работодатель причину, по который сотрудник хочет уйти, и разъяснял ли ему последствия такого решения (п. 16 [24] обзора).

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Заполнение квоты для инвалидов зависит не только от работодателя, но и от воли граждан на трудоустройство.

ВС РФ указал: несмотря на то, что организация не приняла нужное количество инвалидов, она все равно исполнила обязанности по квотированию. Она передавала информацию о спецместах в службу занятости, собеседовала претендентов, не отказывалась и не уклонялась от трудоустройства инвалидов. Предписание об устранении нарушений признали незаконным (п. 31 [25] обзора).

Документ: Обзор судебной практики N 2 (2023) (утв. Президиумом ВС РФ 19.07.2023) [26]

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 27.06.2023) [27]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [28]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [29] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [30], с учетом особенностей именно Вашей организации