17.07.2023
КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон
Положения [1] ч. 8 ст. 178 ТК РФ о дополнительных выходных пособиях признали [2] конституционными. При этом разъяснили смысл нормы. Нельзя отказать уволенному работнику в компенсации, которую предусмотрели в трудовом договоре или соглашении о его расторжении.
Выплату нужно произвести, даже если при ее согласовании руководитель организации действовал недобросовестно и неразумно. В этом случае ответственность должен нести [3] он, а не работник.
КС РФ поставил точку в вопросе о выходном пособии при увольнении по соглашению сторон. Ранее суды трактовали [4] норму по-разному. Иногда во взыскании отказывали, так как выплата не упоминалась в законе, коллективном договоре, локальных актах работодателя.
Документ: Постановление КС РФ от 13.07.2023 N 40-П [5]
Рекомендуем: Как уволить работника по соглашению сторон [6]
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 27.06.2023) [7]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=449555;dst=2412
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=452121;dst=100052
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=452121;dst=100041
[4] consultantplus://offline/main?base=law;n=452121;dst=100044
[5] consultantplus://offline/main?base=law;n=452121;dst=100043
[6] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=239206;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[8] http://www.consultant.ru
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220