10.07.2023
СФР: работник получит выходные по уходу за ребенком-инвалидом, даже если не живет с ним
Разъяснили ситуацию, когда дополнительные оплачиваемые дни отдыха просит сотрудник, который не живет вместе с ребенком-инвалидом, а работает в другом городе.
Документы о месте жительства детей обычно подают один раз [1]. Не нужно подтверждать, что родитель, опекун или попечитель проживает там же или фактически находится с ребенком. Право на дополнительные выходные не зависит [2] от этого. Нельзя [3] не предоставить их из-за пребывания в разных городах.
Напомним, с сентября правила [4], по которым дают отдых для ухода за детьми-инвалидами, заменят новыми [5]. Разъяснения СФР подойдут и для них.
Документ: Письмо СФР от 22.06.2023 N 19-02/69809л [2]
Полезная ссылка: Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых ... [6]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=quest;n=218058;dst=100017
[2] consultantplus://offline/main?base=quest;n=218058;dst=100018
[3] consultantplus://offline/main?base=quest;n=218058;dst=100021
[4] consultantplus://offline/main?base=law;n=169862;dst=100009
[5] https://ondb.consultant.ru/news/22343/
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=169862;last
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220