Бухгалтеру бюджетной организации от 7 июля 2023 года

07.07.2023

Зарплаты врачу-статистику, психологу, врачу-методисту нельзя платить за счет ОМС, решил суд

Медучреждение за счет ОМС выплачивало зарплату врачу-статистику, психологу и врачу-методисту. Оно отнесло их к административно-управленческому персоналу [1], который нужен для работы организации в целом и зарплату которого включают в затраты, связанные с оказанием медпомощи. Однако проверяющие и суд признали [2] расходы нецелевыми.

Деятельность таких специалистов не включена [3] в территориальную программу ОМС. В структуре тарифа затрат есть оплата труда работников медорганизации, которые не принимают непосредственного участия в оказании медпомощи. Но это не доказывает [4], что расходы нужны для деятельности организации в целом.

Документ: Постановление 8-го ААС от 06.06.2023 по делу N А81-11603/2022 [4]

Полезная ссылка: Приказ Минздрава России от 28.02.2019 N 108н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Правил обязательного ... [5]

 

07.07.2023

Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд

Кандидат считал, что из-за инвалидности ему могут отказать в трудоустройстве, поэтому не сообщил о ней. Руководитель узнал об этом после приема на работу и решил уволить сотрудника за сокрытие сведений. Ведомство указало [6]: в ТК РФ нет такого основания для расторжения договора по инициативе работодателя.

Справка об инвалидности не входит в перечень документов [7], которые кандидаты должны предъявлять. В специальных нормах могут быть доптребования, но сам работодатель определять их не вправе [8].

Как уволить работника-инвалида по медпоказаниям, подскажет готовое решение [9].

Документ: Письмо Минтруда России от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208 [6]

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 27.06.2023) [10]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]