Ведомство вынесло на общественное обсуждение приказ с формой справки [1].
В нее включили данные о работодателе и работнике. В отношении последнего нужно будет в числе прочего отразить период работы, привести сведения об отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, если они были в течение 12 месяцев перед увольнением, указать средний заработок.
Сейчас форма справки на федеральном уровне не утверждена. Работодатели используют формы, разработанные на региональном уровне. Если в субъекте РФ ее нет, можно заполнить форму [2], которую рекомендует Минтруд.
Напомним, с 4 июля действуют новые правила расчета [3] среднего заработка для пособия по безработице.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pnpa&n=94887&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=324800&dst=100010&demo=1
[3] http://respectrb.ru/legalnews/22700
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/22737/
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education