В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия. Подробнее об этом расскажем в обзоре.Знать, что изменилось в правилах внутреннего трудового распорядка, нужно [1] всем сотрудникам.
Как ознакомить персонал с ПВТР, подскажет готовое решение [2].
В отношении тех, кто работает удаленно, оценивать профриски не требуют [3].
Об особенностях охраны труда дистанционщиков расскажет путеводитель [4].
Работодатель обязан [5] по просьбе сотрудника присоединить дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов к ежегодному отпуску.
Отметим: подобное мнение разделяют и суды, например 8-й КСОЮ [6].
Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску, подскажет готовое решение [7].
Ежегодный отпуск можно предоставлять [8] в любые даты, главное, чтобы одна из частей составляла не меньше 14 дней.
Отметим: Минтруд не советует [9] чрезмерно дробить отпуск. Работник в таком случае не сможет полноценно отдохнуть.
Как оформить отпуск, подскажет готовое решение [10].
Организация вправе отменить [11] процедуру увольнения. Сотрудник не может настаивать на расторжении трудового договора по этому основанию.
Примеры ошибок при увольнении в связи с утратой доверия за 2022 – 2023 годы читайте в обзоре [12].
Источник: КонсультантПлюс [13]
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=316475&dst=100003&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=236571&dst=100095&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=316391&dst=100003&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=30&dst=100116&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=316476&dst=100003&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=64368&dst=100050&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=266938&dst=0&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=316573&dst=100003&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=188873&dst=100014&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=265775&dst=0&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=316544&dst=100003&demo=1
[12] http://www.consultant.ru/legalnews/22238/
[13] http://www.consultant.ru/legalnews/22673/
[14] http://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220
[16] http://respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education