У работника не спросили согласия на перенос отпуска, который совпал с временной нетрудоспособностью.
Три инстанции признали действия работодателя законными. Он не должен [1] согласовывать с сотрудником продление отпуска из-за больничного, хотя может учесть его пожелания.
Также отклонили довод о том, что ранее отдых перенесли без учета мнения профсоюза. Кассация указала [2], что в таких случаях его не требуют. К профсоюзу обращаются, только когда формируют график.
Продлить [3] или перенести [4] отпуск из-за больничного поможет готовое решение.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj007&n=84790&dst=100024&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj007&n=84790&dst=100034&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=242985&dst=0&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=242342&dst=0&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/22655/
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/node/9220
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education