За счет субсидии на муниципальное задание учреждение доплачивало за особо важные и ответственные работы сотрудникам, которые имели 5-й разряд по ЕТКС. Нормативный акт вышестоящего органа [1] разрешал назначать такие выплаты только тем, у кого разряд не ниже 6-го.
По протоколу контролеров мировой судья оштрафовал директора учреждения за нецелевые расходы [2]. Тот возразил: средства потрачены на зарплату сотрудников, которые выполняли задание.
Районный суд довод отклонил [3]. Деньги перечислили тем, кто не имел на них права. Такие суммы нельзя отнести к оплате труда.
Мы уже рассказывали [4] о сходном решении 1-го КСОЮ. Он признал траты нецелевыми из-за отклонения от ЕКС и положения о премировании.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=419240&dst=690&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=446203&dst=4384&demo=1
[3] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202305/30/iddoc_267789_idnews_43231_Reshenie_Tsentralnogo_rajonnogo_suda_goroda_Cheljabinska_ot_17_04_2023_po_delu_N_12_359_2023_l9C.pdf
[4] http://www.consultant.ru/legalnews/21642/
[5] http://www.consultant.ru/legalnews/22490/
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] https://respectrb.ru/node/9220
[8] https://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education